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加班工资标准算法 劳动法明确规定了劳动者的合法工作时间，而实践中所说的 加班，就是指超过了法律规定的工作时间。加班期间的工资比普 通时间的加班工资高，具体的加班工资怎么算？ 《劳动法》规定的工作时间： 1、劳动者每日工作时间不超过8小时； 2、平均每周工作时间不超过44小时； 3、单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日，单位由于生产 经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是 我们所说的加班。 加班工资怎么算 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工 为 报酬； 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资 为报酬； 3、年休假加班：须经职工本人同意，如加班应该按照职工 工资收入的300%支付年休假工资报酬。 加班工资计算公式 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300% 法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75x 小时数 x300% 休息日加班工 =加班工资基数÷21.75x天数x200% 休息日小时加班工 =加班工资基数÷21.75x小时数x200% 平日延时加班工 =加班工资基 数÷21.75÷8x 小时数 x150% 注：月计薪天数：(全年 365 天-104 天休息日)÷12 个月 =21.75天