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企业文化的最高境界  企业文化的最高境界是什么？我认为必须是、一定是“成人达己”。西谚云：“帮助他 人实现梦想的人也可以实现自己的（梦想）。英文是这样的：if you help others achieve their dreams and you will achieve yours.” 在这里，我选定微软作为一个活生生的例子来 阐述我对这个问题的理解，并提出一些基本的观点。 我们首先看企业与员工的关系。微软的宗旨是：激发个人潜能，实现企业潜力。 （enable people and businesses throughout the world to realize their full potential）。激发个人潜能，就是成就个人（enablepeople）的表现。当然，微软是通 过招募业界最优秀的人才来实现自己的目标的。人是微软真正的最大的财产，员工的素质 是对生产力唯一最重要的来源。因此，微软决定聘用最聪明的前 5%，这里的关键词是聪明， 而不是知识和经验。找到最能干的专业人才，帮助他们成功，微软也就自然而然地成功了。 微软企业文化的核心则在于：激情、技术至上、勤奋工作。有一则故事很能说明一些问 题。有一个流传很久的笑话，说是一次 ibm 和微软要举行谈判，为了缓和气氛，ibm 的人 特意去商店买了牛仔裤和 t