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康力塑胶制品有限公司 保安管理制度 1、为了树立企业形象，维护企业财产和员工安全，规范保安人员工作行为与工作职责，特制订本制度。 2、本制度适用于公司所有保安人员。 3、保安属行政部直接管理，其组织关系如下图示： 保 安行政文员行政主管厂 长总经理 保 安 行政文员 行政主管 厂 长 总经理 4、保安的招聘及免职： 4.1保安员的招聘以公司人才需求为依据，面向社会公开招聘，择优录取，并兼顾各省籍贯，应聘须经主管、厂长一起考核。 4.2招聘保安条件： A、政治思想好，作风正派，言行良好，无犯罪记录。 B、初中以上文化程度，18-48周岁，身体健康。 C、要求在部队有服役经历，经保安公司正规训练有上岗证。 4.3保安员的免职 试用期或试用期满后经考核不合格的。 不服从上级分配，调动工作，顶撞上司的。 违反公司规定及保安管理制度，经教育不改的。 损害公司利益为个人谋私，监守自盗的。 有包庇他人，打击报复，刁难他人的。 5、保安员的权限 在执行任务的时候，对抢劫、盗窃，故意破坏等违法分子有权扭送公安机关处理，但无拘留，关押、审讯、没收财产罚款的权利。 对发生在公司内的刑事案件或治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序及提供情况，但无勘察现场权力。 按照公司规定制度未经许可的人员及车辆进入公司区域内。 在值勤中如遇到违法分子不服从制止甚至行凶、报复可采取正当防卫。 对携带匕首、