最新公司企业劳动合同实施细则.docxVIP

劳动合同实施细则 1.目的 为了认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，保障企业和职工的合法权益，构建和谐劳动关系，充分调动广大劳动者的积极性，制定本实施细则。 2.总则 劳动合同是劳动者和企业在平等、自愿、协商一致的基础上通过书面形式明确双方职责、权利、义务并以法律形式确定企业和劳动者双方的劳动关系的法律文书，劳动者和企业必须遵照执行。 3.适用范围 3.1签订劳动合同的范围是指公司在册的全体劳动者（管理人员和职工）；与股东存在劳动关系的职工，不与公司签订劳动合同，但应填写《股东派遣人员登记表》备案。 3.1凡聘用人员须与企业签订书面劳动合同。 4.劳动合同的签订 4.1劳动合同的期限：劳动合同分为固定期限劳动合同（含临时用工协议）、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 4.1劳动合同内容按《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》有关条款订立。 4.2劳动者与企业法人签订劳动合同，签订劳动合同时职工应当按《签订劳动合同前置备案表》提供相关证明文件。 5.劳动合同的续签、变更、终止和解除 5.1劳动合同续签 5.1.1 劳动者应在本人劳动合同期满前30天以书面形式向公司人力资源部递交《续签劳动合同申请书》，人力资源部在劳动者劳动合同期满前对申请人综合情况进行审核，并将审核结果通知本人。符合续签劳动合同条件者接通知后，须持本人原签订的劳动合同在劳动合同