人力资源管理精品课程实战讲义.doc

人力资源管理精品课程 人力资源管理概述 案例：神驼物资运输有限责任公司 HYPERLINK file:///D:\\%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%B5%84%E6%96%99\\2007%E5%B9%B4\\%E5%85%B6%E5%AE%83%E9%83%A8%E9%97%A8%E5%B7%A5%E4%BD%9C\\%E7%B2%BE%E5%93%81%E8%AF%BE%E7%A8%8B%E7%BD%91%E7%AB%99%E5%BB%BA%E8%AE%BE\\%E7%B2%BE%E5%93%81%E8%AF%BE%E7%A8%8B%E7%BD%91%E7%AB%99%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E8%B5%84%E6%96%99\\10%E8%AE%B2%E4%B9%89\\1.htm \l _ftn1 \o [①] 蒋大奎和陆模1984年考入同一所大学管理工程系本科不久，就十分投契。这对密友成绩都很优秀，尤其英语成绩更为突出。他俩1988年又一起被同一家合资企业招聘，分别在营销和人力资源部门工作。之后他俩又都考入本地一家大学的业余工商管理硕士班，经过三年苦读，获得了MBA学位。1996年初，他俩觉得不再为洋老板打工，自己出去闯天下，自立门户的条件已成熟，便一起递上了辞呈。 首先遇到的难题是资金不足。幸运的是，遇上一位对他俩才华很欣赏的大款李天霁，答应鼎