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苏菲亚西餐厅劳动条例 用工原则 本公司招聘员工的原则是：以公司需要及申请人对工作是否合适而定，并以该工作所需的实际知识及申请人所具备经验、身体健康、政历清楚、经考核符合录用条件者，均有录用的可能。 政审及体检 凡应招之员工，须经过业务考核、政历审查和体格检查。所有员工必须持有深圳市卫生监督局颁发的《健康证》与《卫生知识培训合格证》。凡发现员工患上传染性疾病，公司将会视情况调整或暂停其工作，以确保公司的清洁卫生及员工身体健康。 3. 试用期 初步面试合格的应聘人员必须经过三天试工，试工合格的员工方可办理入职手续。任何员工都必须通过一至三个月的试用期并签署试用期协议，公司将根据员工在试用期内的表现，酌情延长或缩短试用期；但延长期限最长不超过三个月。试用期满而工作表现良好并在实际工作中能胜任本职工作者，将会作为正式员工接受聘用。 4. 入职 在三天试工结束后，员工须提供相关证件到人事部（身份证复印件，暂住证复印件，健康证，未婚证等）办理相关入职手续。人事部将负责安排宿舍和工衣等。经人事部批准同意，办理手续后方可视为正式入职。 5. 员工培训 作为新员工，您需要一些时间去熟悉公司的企业文化和经营方式，但只要经过悉心训练和努力实践，您当可应付自如。在开始新工作之前，您的部门经理会详细解释您的工作职责，并根据不同的岗位安排正式或非正式的培训。从而令您具备目前的工作能力，加入我们这