最新公司企业职工社会保险管理办法.docxVIP

职工社会保险管理办法 1.目的 为了规范企业对职工社会保险管理，建立维护正常和谐的团队氛围，特制订本办法。 2.适用范围 本办法适用于公司所有职工的社会保险管理。 3.职责 3.1人力资源部：为职工社会保险的归口管理部门，负责拟订社会保险管理办法，办理社会保险具体事项。 3.2各相关部门：负责协助人力资源部做好职工社会保险工作，化解矛盾。 3.3全体职工：应当按要求提供必要的配合，以便公司为其办理社会保险。 4. 管理规定 4.1参保对象：与公司建立劳动关系并正式在公司上班的全体职工。虽与公司存在劳动关系但并未在公司上班的职工或劳动关系挂靠人员不属于参保对象。 4.2 参保时限：公司为职工投保的具体时间为，职工在当月15日转正的，于转正当月参保；15日后转正的，次月起保；职工离职从次月停保。职工试用期间的工伤风险采用商业团体保险加以补充防范。 4.3 参保基数：投保基数及险种由人力资源部在年初提出方案，报公司总经理批准后实施。 4.4 投保方法 4.4.1与公司建立劳动关系的职工（除本办法另有规定的外）由公司统一在公司注册地参加社会保险。 4.4.2 非全日制用工关系的职工社会保险依据劳动合同约定办理。 4.4.3 股东派遣人员是在公司统一参加社会保险，或由股东单位参保，凭股东单位的书面告知为准；被派遣人员应于报到15日内将书面告知提供给人力资源部；人力资源部收到通知前，其社会保险