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会计师事务所员工管理条例 总则 为规范本所员工的管理特制定本条例。 本条例适用于本所全体正式员工、试用期员工。 员工的招聘录用和调户 第三条 招聘 本所采取公开招聘，择优录取的原则录用新员工。 本所实行劳动合同制，一年一签。合同期从每年七月一日起至次年六月三十日止。 员工应向本所人事部门提供身份证明、学历证明、工作证明、计划生育证明、健康证明、婚姻情况及免冠近照，准确填写个人资料。如提供资料失实者，应承担由此引起的一切责任。 第四条 录用 新员工试用期原则上为三个月，试用期满后由员工个人提出转正申请，部门同意后，再填写转正定级审批表，经考核评议由部门签署意见后交本所人力资源部审批。 定级审批须在二日内签署意见，并将结果通知部门和员工本人。 由人力资源部负责新录用员工劳动合同的签订，并将定级情况通知财务室据实核发工资。 试用期内不符合本所要求的，则不予录用。 员工在试用期间，请假超过一个月者