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康力塑胶制品有限公司 员工借款制度 1、为了保证公司能及时帮助有实际困难的员工，使借款更具计划性，制订本管理规定。 2、本制度适用于公司所有员工。 3、借款审批流程： 主管审核组长审批行政文员预算工资并填写在借款单上借款人填写借款单 主管审核 组长审批 行政文员预算工资并填写在借款单上 借款人填 写借款单 到财务部借款厂长核准 到财务部借款 厂长核准 该岗位无组长/主管可直接交厂长审批 该岗位无组长/主管可直接交厂长审批 财务登记入账，从当月工资中扣该款，若当月工资数额不够，余款在下个月工资中扣除 财务登记入账，从当月工资中扣该款，若当月工资数额不够，余款在下个月工资中扣除 4、内容: 4.1新入职职员在公司上班，出勤满15天（星期天、休息日除外），方可借款，否则不得审批，员工借款原则只能借当月生活费，特殊情况除外。 4.2审批干部在借款单审批意见栏里，写明该职员入职日期必须符合“4.1“的要求及审批理由，因审批意见栏面积有限，字迹尽量写小，看清楚即可，做到言简意骇。 4.3借款金额原则上不得超过该员工在公司全部工资总额的一半，无特殊情况，不得审批超出全部工资总额一半之外之款项。 4.4员工借款超出本人工资总额一半以上，该员工借款后，自动离职，给公司造成停工、停产、无人顶岗等方面损失，借款单审批，审核、核准人员承担如下责任。 4.4.1对超出该员工工资总额之外的部分，组长承担6