会计师事务所考勤与休假管理制度.docxVIP

会计师事务所考勤与休假管理制度 为加强本所员工考勤管理，特制定本考勤管理制度。 本制度适用于总所，分所及分公司。 本所每周实行五天工作日，作息时间为上午8时至12时,下午2时至5时30分。 本所实行上班签到登记制度，任何人不得代他人签到。 前台负责管理员工上班签到，并负责将员工签到表交办公室负责人，由办公室负责人派专人统计员工每月内、外勤情况。并将结果报财务，财务据此核发工资。 所有员工原则上须先到所里签到后（出差人员除外）方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管合伙人同意，否则按迟到或旷工处理。员工因公外勤，须事先填写业务委派单，由部门经理或主管合伙人批准，报董事长秘书室备案，无业务委派单者作旷工处理。 上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到处理，一个月内迟到累计达三次者，扣发当月工资5%，并给予通报批评；30分钟以上1小时之内者，每次扣发当月工资5%；迟到一小时以上按旷工半日处理，每次扣发当月工资10%；提前30分钟以内下班者，按早退处理，每次扣发当月工资5%。 累计旷工十天或者连续旷工三天者，按自动离职处理。 法定节假日按政府的规定执行。 （1）元旦节 （2）五、一劳动节 （3）十、一国庆节 （4）春节 第十条 员工因事请假，应书面申请，经主管合伙人批准，超过3天，需报董事长或所长批准。特殊情况不能事先请假者需电话向部门经理报告，回所后三天内补办手续，不按规定履行请