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康力塑胶制品有限公司 员工工伤处理制度 1、为了避免工伤事故，减少经济损失，使职员免遭伤痛之苦，提前做好防患准备，做到有备上岗，确定明确的上岗规定，做到有序运作，排除潜在隐患，制订如下工伤事故处理制度。 2、本规定适用于公司所有因工受伤的员工。 3、内部工伤报告书运作流程： 人事存档厂长/总经理核准人事部复核部门主管审核工伤人员直接管理者填写工伤发生的详细过程 人事存档 厂长/总经理核准 人事部复核 部门主管审核 工伤人员直接管理者填写工伤发生的详细过程 4、内容： 4.1作业员上岗前当班组长，（组长外出或没有组长由其主管办理）将应做工作事项及安全注意思事项交代清楚，视必要亲自做一遍给作业员看，作业员确定会做并在《作业员现场培训表》签名后，方可上岗作业，否则，对组长执行不力，每次处罚10元，主管监督不力，每次处罚5元。 4.2作业员签名认可会做后，严格按培训内容执行，作业员不按要求作业或粗心大意，心不在焉，造成人为性工伤，由自己负责，造成停工休息公司不发薪资，新入职的员工没买工伤保险的，其医疗费自负，公司不予承担。 4.3作业员经现场培训懂得如何操作及安全注意事项，出现非人为性，因不可抗拒因素发生，导致的工伤，医疗费用及工伤期间的休息工资，按工伤保险条例实行办法支付执行，导致伤残的按照国家规定工伤伤残等级条例赔偿办法支付执行。 4.4作业员已买工伤保险，在生