xx母子公司管控人力资源核心流程汇编.pptVIP

* 流程10：员工离职流程说明 流程类别 人力资源管理 流程名称 员工离职流程 流程编号 版本号 管理部门 管理中心 流程编制者 生效日期 修改版本 适用范围 适用于集团所有员工的离职管理 控制目的 保证离职员工工作的顺利交接，防止工作断层 主要步骤 工作内容 责任单位 责任岗位 1 填写《员工辞职申请表》，提交辞职报告（自动离职者需要提前30天通知人力资源部） 离职员工 2 辞职员工直接上级领导签署意见，被解聘员工则直接进入第5步 离职员工直接上级 3 上级领导审批辞职员工辞职申请表并给出处理意见； 离职员工上级领导 4 跨级领导审批辞职员工辞职申请表并给出处理意见； 离职员工跨级领导 5 到人力资源部领取离职交接清单办理交接手续 离职员工 6 审查交接手续是否办理完毕并签字确认 离职员工直接上级 7 核对交接手续清单确认无误后对离职者进行薪酬、保险清算 人力资源部 薪资专员 8 薪酬保险结算 财务部 会计 9 办理离职手续、档案转出，更新员工档案 人力资源部 人事专员 * 强强携手 共创双赢 * * xx控股母子公司管控核心流程汇编 xx控股母子公司管控核心流程汇编 xx控股母子公司管控核心流程汇编 xx控股母子公司管控核心流程汇编 xx控股母子公司管控核心流程汇编 xx控股母子公司管控核心流程汇编 xx控股母子公司管控核心流程汇编 xx控股母子公司管控核心流程汇编 xx控股