康力塑胶制品有限公司劳动合同及保密协议签定制度.docxVIP

康力塑胶制品有限公司 劳动合同及保密协议签定制度 1、关于劳动合同 1.1所有经入职考核合格并录用的员工，必须与本公司签订《劳动合同》。 1.2本公司劳动合同是按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，并结合公司《员工手册》要求实施的。 1.3入职员工在录用前必须熟悉本公司的各项规定（《员工手册》、工作岗位规定、包括对劳动合同的认识等），并接受公司规定和自愿与公司签订《劳动合同》，凡不愿与公司签订《劳动合同》的新员工一律不予录用。 1.4新入职员工与公司签订劳动合同后，方与公司建立起劳动关系。 1.5劳动合同的签订由行政组织实施。 1.6《劳动合同》合同期限一般为1-3年，但可根据双方协商一致，增加合同期限，劳动合同自签订之日起有效。 1.7《劳动合同》中规定了公司与员工双方的权利和义务，由员工本人与公司双方签字盖章后生效。 1.8《劳动合同》期满后双方任何一方可解除劳动合同或通过协商一致继签《劳动合同》。 1.9与公司签订《劳动合同》的员工可享受公司相关的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。 1.10《劳动合同》签署生效后，由行政部统一管理及交劳动局备案，按政府有关规定办理。 1.11《劳动合同》为公司或员工维护权益和履行义务提供了保障，公司及员工个人均应按《劳动合同》各项条款执行。当双方发生争议或矛盾时，由行政部进行调解，调解无效时可按相关规定到相关部门或政府机关进行仲裁或申诉。 1.