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一般公司的规章制度 【篇一：公司规章制度】 公司规章制度 版本号:v1.0[2011] 行） （试 杭州优尚科技有限公司 二零一一年五月 公司规章制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订 本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 思想，禁止任何部门、个人做有一盘棋决定。二、公司倡导树立” “ 三、公司通过发 损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水 平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断 壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供 学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一 支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智， 提出合理化建议。 的分配制度，为员工提供收入和福利保证，六、公司实行岗薪制”“ 公司为员工提供平并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇; 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制等的竞争环境和晋升机会; 度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 提倡厉行节约，七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率; 倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体反对铺张浪费; 创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度 的行为，都要加以追究。 员工守则 维护公司声誉，保护二、 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 爱护公物， 四、 服从领导，关心下属，团结互助。 三、 公司利益。． 六、不断学习，提高水平，精通业务。 五、 勤俭节约，杜绝浪费。 积极进取，勇于开拓，求实创新。 目录 各 公司组织架构 第三节第一节 公司简介 第二节 第一章 公司概况 部门人员 差旅制度 考勤制度 第二节 公司管理制度 第一节 第二章 招聘与录用 第五节费用报销一般规定 第四节 借款一般规定第三节 培训 第六节 薪资与福利 第八节第七节 计划与考核 计算机及网络管理第二节 办公用品管理 第一节 第三章 行政管理 保密规定第三节 合同管第六节 第五节 接待工作管理 第四节 文件收发、印鉴管理 理 员工行为准则第四章 节约 第二节 职务行为准则 第一节 处分 奖励 第二节第五章 激励与处罚 第一节 晋升机制 第一节第六章 员工沟通 其他沟通渠道 第三节第二节 制度性沟通渠道 公司概况第一章 公司简介第一节 杭州优尚科技有限公司co., trendtechnologies( hangzhou new 总部设于浙江省杭年初正式注册成立于美丽的西子湖畔于, ltd.)2004 州市。公司立足于电信行业，长期致力于软件产品开发、系统集成以 及电信工程服务，拥有成熟的解决方案、丰富的工程实施经验以及良 好的售后服务体系，为网络运营商及电信企业提供集开发、应用、销 售及运维于一体的服务。 作为一家专业的系统解决方案和专业技术支持服务提供商，优尚成 功地为电信行业的核心业务提供强有力的应用系统和全面解决方案， 、互联网、寻呼等几解决方案覆盖了移动、市话、长途、数据、voip 乎所有的电信业务领域，从最初的电信计费、电话营帐以及综合管理 图形配线配号系统、电系统，到呼叫中心、电话营销系统、 cti gis 信综合管理系统，直至综合营帐系统、综合结算系统、专业计费系统、 电信经营分析系统、电信渠道管理系统等。 同时，公司在政府、教育、制造、物流等行业领域也拥有良好的客 户关系和技术资源，并借助多年来在电信行业的服务经验，推出了一． 系列针对企业的解决方案，包括企业级的呼叫中心解决方案、企业级 的电话营销系统、视频会议系统、远程教育系统、电子政务系统、视 频流媒体系统、电子邮件服务器系统、办公自动化系统。 公司组织架构 第二节 副总经理：郑战 各部门人员： 副总经理：陈宁江第三节 技术总监：邢丰明、周青春（外派） 、陈伟、杨景、彭行强技术研发部：邢丰明（兼） 市场 业务支撑部：毛伟勇、高玉存、李求标、叶挺、李兴明、余艳 商务部： 工程服务中心：何正源、钱建平部：刘勤、裘琳、黄婧颖 财务部：阮雅芬、林静 刘勤（兼） 人力资源部：陈亚平（兼） 综合部：陈亚平、毛佳音、阮伟国 以上人员调整自发文之日起。 【篇二：一般公司管理制度】 小企业员工管理制度 入职指引 第一