关于落实《职工宿舍管理规定》的通知.docx

关于落实《职工宿舍管理规定》的通知 龙佳[2009]52号 二〇〇九年十一月二十六日 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定，现发给大家，请遵照执行。 一、员工住宿的基本条件 　　1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可以住宿。 　　2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。 　　3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿。 二、宿舍公共管理 1、员工不得损坏公共设施，应保护好，正确使用。 2、公司提供员工宿舍系在职人员的休息场所，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止。 3、员工离职之日起三天内，迁离宿舍，不得任何理由留住宿舍。 　　三、员工宿舍由各分厂安排人员监督管理： 　　1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。 　　2、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室主管、分厂厂长直至总经理： （1）违反宿舍管理规则，情节重大者。 （2）擅自留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。 （4）员工身体不适应时、病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。 四、职工宿舍用电管理 1、所有宿舍均安装电表，集体照明用电为10度，超过部分由该室人员分摊。 2、电费按当时的实际价格进行计算。 3、电表底度由各分厂电工抄表，由办公室安排人员监督，抄表时间为每月的25日。 4、每室确定责任人1人，电费从责任人工资中一次性扣除，再由责任人摊销处理。 5、员工不得私自接电线、不得擅自拆除电线。 6、员工应守规用电，一经发现偷电，则严重处罚。 五、员工宿舍卫生 1、保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。 2、有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 3、不得在宿舍内丢烟头、纸张等垃圾，保持室内清洁卫生。 六、监督管理 1、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 2、宿舍主管部门每月至少进行一次全面检查。 七、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款 1、服从舍监管理、派遣与监督。违反者，每次处以50元的罚款。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。 4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置床头上。违反者每次处以50元的罚款。 5、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。 6、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应应在门卫处登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。 7、夜间外出最迟应于24时前返回工厂（宿舍），否则应向分厂厂长或办公室主管人员报告。违反者每次处以50元的罚款。 8、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。 9、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以50元的罚款。 10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以50元的罚款。 11、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，违反者每次处以20元的罚款。 　　12、不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违反者每次处以20元的罚款。 13、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。 14、违法其他管理的，处以50~200元的罚款。 　　八、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格： 　　1、不服从工厂或宿舍主管部门监督、指挥者。 　　2、在宿舍内赌博、斗殴、及酗酒。 　　3、蓄意破坏公用物品或设施等。 　　4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 　　6、违反宿舍安全规定者。 　　7、无正当理由经常在外住宿者。 　　8、有偷窃行为者。