永泰公司工作作风整顿方案.pdfVIP

永泰公司2016年工作作风整顿方案 为切实解决员工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一 步加强全体员工工作作风，提高工作效率，提升企业效益，在企业内部形成一 股积极向上，比服务、比干劲、比作风的良好风气，严肃工作纪律，全面营造 员工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，公司决定在全公司范围内开展工作作风 整顿活动。现制定方案如下： 一、指导思想 坚持以“强观念，转作风，重责任，保目标”为主题，以提高工作效率为原则， 转变思想观念，转变工作作风。把工作作风整顿与行政效能建设结合起来，与 推进重点工作结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高员工素质结合起来， 与廉政建设结合起来。 二、目标要求 通过开展活动，在思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，努力使 全公司员工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力 树立起“求实、创新、诚信、共赢”的工作新局面。 三、整顿重点 1、不守纪律，自由散漫一是不遵守考勤制度。没有时间观念，经常迟到，早退， 旷工，上班不做事。二是不遵守上班纪律。在岗位上做与学习工作无关的事， 用办公电脑炒股、聊天、听音乐、打游戏、看电影，串岗聊天，喧哗吵闹。三 是不坚守岗位。上班时间擅自离岗，外出办私事。 2、不懂规矩，我行我素一是不懂规矩，不讲程序。遇到重大问题，对于重 要工作，不仔细思考研究，不及时请示汇报，不依法按规处理，妄自尊大擅做 主张。二是有令不行，有禁不止。指令不畅通，不按领导要求抓好落实，做事 虎头蛇尾、有始无终、没有节奏、不合节拍、疲疲沓沓、拖拖拉拉。三是不讲 团结，不讲和谐。阳奉阴违，散播流言，拨弄是非，破坏团结。 3、不思进取，不负责任。一是没有进取心。对工作和事业毫不在意，满不 在乎，认为干好干坏一个样，不积极学习，不主动工作，消极应付，得过且过。 二是没有事业心。知识不熟，业务不精，不了解状况，不清楚形势，一问三不 知，做事不扎实、不认真、不细致、不严谨。三是没有责任心。身在其位，不 做其事，回避难事，拈轻怕重，不讲原则，不识大体，不顾大局。 4、无公正心，法律意识淡薄。一无公正心。心思不在工作上，想个人的事 多，谋工作的事少，议论别人的多，反思自己的少，评价人从个人喜好的时候 多，从工作的出发少，缺少公正之心，工作之心。二法律意识淡薄。不学法、 不懂法、不守法，法律意识和观念淡薄，在法律面前缺少畏惧心理尚存有侥幸 心理。 5、不批评与自我批评，不愿意提出反对意见对自己的缺点也没有主动请其 他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵 路。在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做 好廉洁自律；工作中对于小问题视而不见，未能严格按照规定，实际上阻碍了 公司队伍建设的不断提高。 四、整顿原则 1、是加强正面教育，大力鼓舞士气。组织员工认真学习迹，增强纪律观念 和作风意识，增强宗旨观念和服务意识，增强爱岗敬业、履职尽责的自觉性和 坚定性。 2、是加强反面警示，强力震慑人心。组织员工认真学习违法乱纪的典型案件， 教育员工自警、自律、自励、自强。 3、是开展自我批评，认真查摆问题。认真开展自我批评，不怕揭短，不怕 亮丑，认真查摆工作作风方面存在的问题。 4、是建章立制，有效改进作风。对查摆出的现象和问题，认真剖析根源，制定 有效对策，形成工作作风建设长效机制，促进员工工作作风持续好转。 五、整顿时间及方式方法 1、时间：暂定为一个月（2016年7月30 日-8月29 日）。 2、活动三个阶段和方式方法： 按照公司的统一部署，此次整顿分为三个阶段进行，即学习阶段、整改阶段和 总结阶段。 第一阶段：学习阶段（2016年7月30 日-8 月10 日）主要任务是动员准备，提 高思想认识，为搞好整顿奠定坚实的思想基础。公司7月30 日召开整顿工作作 风动员会，全面启动工作作风整顿。在整顿过程中要严明学习纪律、端正学习 态度，采取以部门为单位集中学习，组长分别参与辅导与交流。重点是姜传闽 同志2015年工作总结暨2016年工作计划及永泰公司2016年上半年工作总结和 下半年工作计划的学习，要围绕“提高认识，紧把市场脉搏，解放思想，狠抓 工作落实”等主题开展讨论，摆问题、找差距、提建议、定措施，要求各部门 根据此次整顿学习制定第二阶段整改措施，每人撰写一篇学习心得体会。 第二阶段：整改阶段（2016年8月13 日至8月17 日）主要任务是根据制 定的整改措施，深入查摆管理方式方法、工作纪