浅析我国企业员工培训正文.pdfVIP

浅析我国企业员工培训 第一部分 : 员工培训是人力资源开发的重要 途径 员工培训是现代企业进行人力资源开发的重要途径。联想、 集团、北京博士伦眼睛护理产品有限公司、中国大饭店以及北 麦当劳食品有限公司均是具有较高知名度的,京城大型民营、合 资企业 , 这些企业如何看待培训工作 ? 它们在如何有效地进行 着员工培训 ? 又有何成功的经验以及面临的困境?且听这些企业 资深经理如何说 : 联想集团人事部总经理王振国一一联想、集 团对员工培 训工作极为重视 , 公司领导层把员工能力开发工作当作了企业 寻求发展的根本 ,专门成立了干部管理学院 , 对全体员工进行 轮 批培训 。集团分成各大事业部 , 一般新进员工由事业部自 行组织岗位和业务知识、技能培训。由管理学院统一进行企业文 化、企业发展历史、营销观念等方面的培训。仅 1996 年度 , 管 理学院就开办了五期培训班 , 各分公司及事业部均很乐意派人 参与。联想集团自1984年创办以来,发展速度极为迅速,从开初的 几个人 , 发展到全公司目前拥有经理级以管理人员300多人 , 在 京的企业员工 1100多人。如此快速的发展速度 , 自然给培训工