党支部党员考核办法.docxVIP

XX公司 XXX党员考核办法 一、指导思想 为进一步加强 XXX党员干部的监督管理，强化结党员的 日常考核，激励每个党员积极进取，发挥党员的先锋模范作 用，增强党支部的凝聚力、战斗力。 二、考核原则 坚持“公开、公正、公平”原则，坚持个人自评与党员民 主评议相结合，坚持与党员创先评优相结合，坚持与本单位 实际相结合。 三、考核项目及记分办法  (  年度考核满分为  100 分) 1、支部大会  (20  分 ) ：无故缺席，每次扣  5 分；不按时 参加，每迟到 10 分钟扣 1 分；迟到 30 分钟以上按无故缺席 扣分 ( 由支部书记考核 ) 。 2、党课考核（ 15 分）：无故缺席，每次扣 5 分；不按 时参加，每迟到 10 分钟扣 1 分；迟到 30 分钟以上按无故缺 席扣分 ( 由支部书记考核 ) 。 3、执行制度（ 10 分）：根据各项规章制度，违反一次 扣２分（由组织委员考核）。 4、交纳党费（ 10 分）每月超过 18 日未交纳党费，每次 扣１分；不足额交纳党费，每次扣２分；超过６个月不交纳 党费，作不合格处置（由组织委员考核）。 5、本职工作（ 15 分）按照本人岗位职责、任务及训练 目标情况进行考核，未做好每次扣２分。（由救护队班子考 核） 6、全年出勤（ 10 分）：除按正常程序办理请假手续外， 要求出满勤。无故不出勤的，每发现一次扣５分。全年两次 以上无故不出勤的，取消年终评优评先资格（由支部书记考 核）。 7、其它活动（ 10 分）：党支部临时安排的其它集体活 动，无故缺席，每次扣２分；因公请假不参加的，每次扣 0. 5 分；因私请假不参加的，每次扣 1 分；不按时参加，每迟 到 10 分钟扣 1 分；迟到 30 分钟以上按无故缺席扣分 ( 由宣 传委员考核 ) 。 8、党风党纪（ 10 分）：实行一票否决制，年度受党纪处 分的，考核为不合格（由支部书记考核）。 以上考核扣分不受基本分限制。为提高考核工作的透明 度，采取“公开标准、分工负责、按季考核、每季通报、年 终总评”的办法，被考核党员积极参加党组织的其它活动并 取得成绩的， 可适当加分； 考核中如发现有违反规章制度的， 奖扣同时进行。党员定量考核由党支部负责，每一年度考核 结果报送局党组及县直机关工委。 四、奖惩措施 1、每月考核一次， 党员年终考核的分数为每月的平均分。 2、党员定量考核达到 90 分以上的为年度考核合格；参 与优秀共产党员及各类评选的，则必须达到 95 分以上。 3、党员定量考核在 90 分以下的，根据存在问题，由党 支部负责人找其谈心谈话；党员定量考核在 80 分以下的， 由党支部发给书面整改通知书，责令其限期改正，同时在党 支部大会上作出检查，如经教育无效、未按时改正的，征求 党内外群众意见，按照党章规定，劝其退党或除名。考核在 分以下的，作不合格党员处置。