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创建文明单位考核办法细则 为进一步规范文明单位推荐、评选和考核工作，加强对各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，制订本办法一、主要内容 《考核办法》包含《考核细则》、 二、有关情况 1、申报条件 获得文明单位荣誉称号。 有下列情形之一者不得申报： 1）申报前 12 个月领导班子成员发生违法违纪问题的； 2）申报前 12 个月发生违反计划生育政策事件，发生重大治安、刑事案件，发生重大安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡，发生集体上访、越级上访事件，发生重大环境污染事件，发生其他重大不良社会影响事件。 2、《考核细则》的设计特色指标 8 个测评项目，共  根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、 28 条测评内容，满分为 105 分。 3、考核方法  主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、整体观察、征求意见六种方法。各类数据、材料以考核年度的数据、材料为主。 项目 序号 考核内容 考核标准 计 分 扎实推进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度（县级以上单位要制定理 Ⅰ-1 Ⅱ -1 加强理论学习 论学习中心组制度），有常态化的活动载体；坚持“三会一课”制度；开展创 5 先争优活动；学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。 组织 领导班子团结协作、作风民主；建立健全民主管理、科学决策相关制度；重大 领导 Ⅱ -2 贯彻落实民主集中制 2 问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。 (14 分) 积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。（工作人员发生违 Ⅱ -3 加强党风廉政建设 2 法违纪问题的本项不得分； 领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。 ） Ⅱ -4 加强创建机制建设 有创建工作机构及专（兼）职工作人员；有创建年度计划及具体创评方案，目 5 标明确、措施具体、责任落实；切实保障经费投入。 Ⅱ -5 加强社会主义核心价值体系建 深入开展社会主义核心价值体系教育， 积极开展理想信念教育、 公民道德教育、 5 设 政策形势教育等活动。 Ⅱ -6 加强思想道德教育阵地建设 积极开展“道德讲堂”建设，有固定场所和标识；制定规范的活动流程；做好 5 “道德讲堂”氛围布置；经常开展活动。 Ⅱ -7 开展先进典型选树活动 开展道德模范、身边好人（“山东好人——每周之星”）等先进人物评选、推 5 Ⅰ-2 荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。 道德 积极利用网络等形式传播文明风尚， 建立网络文明传播队伍， 全体职工自觉 “修 建设 Ⅱ -8 开展“讲文明，树新风”活动 身律已，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言语文明、 5 (32 分) 举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。 大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念；建立常态化的志愿服务 Ⅱ -9 开展学雷锋、志愿服务活动 制度；建立志愿服务队伍；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会 7 公益活动。 Ⅱ-10 弘扬优秀传统文化 开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，向干部职工推荐道德经典书目、篇 5 目；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。 Ⅰ-3 Ⅱ-11 加强业务培训 组织干部职工进行科学文化知识、 业务技能培训， 有培训计划和考核奖励措施。 4 制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工作 业务 Ⅱ-12 规范业务管理 4 规范化、制度化、标准化。 工作 业务工作在同行业处于领先水平； 按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩， (13 分) Ⅱ-13 提升业务实绩 5 充分调动干部职工积极性。 Ⅰ-4 Ⅱ-14 开展文体活动 坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动，发动职工广泛参与。 5 文体 活动 (5 分) -5 科学 管理 (11 分) -6 环境 卫生 (10 分) -7 创建 活动 (15 分)  Ⅱ-15 落实厂务、政务公开 制定厂务、政务公开制度并严格落实；设置厂务、政务公开栏，及时更新公开 3 内容。 Ⅱ-16 加强思想政治工作 完善思想政治工作制度，健全机构、充实队伍、创新载体，保障活动经费，帮 3 助职工解决实际困难，维护职工合法权益。 认真开展民主法制等内容的宣传教育；积极参加平安建设，落实社会治安综合 Ⅱ-17 营造和谐、稳定的发展环境 治理措施和安全生产责任制；关心职工工作、学习、生活和身心健康；单位人 5 际关系和谐，党群、干群关系融洽。 Ⅱ-18 单位内外环境整洁 内部卫生管理制度并严格执行；环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象。 4 Ⅱ-19 开展节约型单位建设和环境保 倡导低