XX食品股份有限公司生产中心用工管理及薪酬管理规定.docVIP

XX公司生产中心用工管理及薪酬管理规定 为了完善公司车间日常用工管理，提高员工稳定性，特制定本规定。 一、工人入厂须知 1、新员工入厂工作未满7天离厂的无工资，如需离职需提前一个月交辞职申请，一个月后方可离厂，如工作中途擅自离职或辞职后未满一个月提前离岗，公司将扣除当月全部工资。 2、新员工入职试用期为7天，前5天按25元/第1天，20元/第2天,15 第3天，10元/第四天，5元/第五天给补助，如七日之内离职就没有任何补助，满七日之后转为正式合同工，如要离职续办离职申请，一个月以后离开。 3、上班时间不得迟到早退，有事事先书面请假，填写《请假条》。未请假自动离岗按照旷工处理，每旷工一天按三天扣发工资。 4、工作时间：8：00-17：00。 5、就餐：在食堂内就餐请按照规定就餐，公司将免费提供午餐，按量索取，不得浪费，不得将食物带离食堂。 6、住宿人员由公司提供行李及入厂时洗漱用品，交付押金300元，待退厂时，凭押金单退还押金150元，行李及洗漱用品归员工所有，允许带离出厂。 7、公司从事与生产相关人员统一参加体检，办理健康证。如上岗员工工作未满一年离职，从工资中扣除健康证费用65元。 6、车辆请统一放入公司停车处，不得占道放置。 7、为保证食品安全卫生，厂区内禁止吸烟。 8、严禁偷吃、偷拿公司原材料、成品，一经发现，罚款100—500元，情节严重做辞退处理并交送公