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对干部领导力的思考和认识
千部工作作风问题是干部的领导力
或执行力问题
对干部领导力的思考和认识
领导干部应具备的素质
出类拔萃之识;推功拦过之德;容纳百川之量”
处理拔萃之识我认为就是通过不断的学习,亲力亲为在现场的实践积
累的专业知识和管理经验,领导应该是管理和专业的行家里手,应该善于
解决问题;推功拦过之德是要求领导干部要主动负责;容纳百川之量我认
为就是领导的修养、艺术
对干部领导力的思考和认识
执行力问题即是领导力问题
有效的执行是需要领导者亲历亲为的系统过程,企业只有将战略、人
员与运营有效地结合,才能决定企业的最终成功,结合的关键在执行
个企业的发展方向和战略已经明确,企业的管理制度、管理流程非常
的全面、清晰,执行的关键在于广大干部的能力,需要广大干部引导广
大职工,把大家的价值观和公司的价值观保持一致
加强学习,提高干部素质和能力
通过不断的学习和实践,提高品格素质。
品格素质:表现出的思想、认识、品性。良好的社会道德品质,管
理道德品质,诚实的态度,坦率的心境,言而有信、言行一致。强烈
的事业心,高度的责任感和正直的品质,以及实事求是勇于创新的精
加强学习,提高干部素质和能力
通过不断的学习和实践,提高能力素质。
能力素质:分析、判断、概括、决策能力,组织能力,创新能力
通能力,协调控制能力,知人善用能力,激励能力和社交能力。
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