北大纵横—-中顺纸业绩效管理体系设计方案.docx

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★机密 中顺纸业集团有限公司 考核管理制度 北大纵横管理咨询公司 五月 Allpku Allpku 中顺纸业集团有限公司考核管理制度 目录 TOC \o "1-5" \h \z 第一部分 考核管理制度 1 第一章总则 1 第二章 考核的组织管理 3 第三章 考核办法 5 第四章业绩合同 10 第五章申诉及其处理 13 第六章附则 14 第二部分 考核实施细则 15 第一章 高层管理人员考核实施细则 15 表2-1-1 高层管理人员能力考核评分表 16 表2-1-2 高层管理人员年度考核总分表 17 第二章 总部部门考核实施细则 18 第一节 总部部门及部门经理考核 18 表2-2-1-1 总部部门周边绩效考核评分表 21 表2-2-1-2 总部部门周边绩效考核关系表(表中为权重 %) 22 表2-2-1-3 总部部门经理年度能力考核评分表 23 表2-2-1-4 总部部门年度考核评分统计表 24 第二节 总部部门员工考核 25 附表1业绩合同 28 附表2 业绩考核表 31 附表3 能力考核指标定义表 33 附表4 周边绩效考评指标定义表 38 附表5 GS评分标准 39 附表6 部门、部门经理、员工评价等级表 39 中顺纸业集团有限公司考核管理制度 A也皿」 TOC \o "1-5" \h \z 附表7总部部门经理、员工考核系数的确定 39 附表8总部高层考核系数的确定 40 附表9申诉流程图 41 附表10 员工申诉表 42

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