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XX珍珠博览购物中心职务说明书 起草： 日期： 主管： 日期： 总经理： 日期： 人力资源部： 日期： 职务条件设定表 职位名称 培训专员 所属部门 人力资源部 职位设置目的： 发现并收集员工的培训需求，并针对需求设计培训计划及课程，并组织实施；通过组织员工进行培训学习，使员工具备更高的知识技能水平以胜任工作； 任职资格： 教育背景 大学专科以上； 汉语言文学、新闻传播学等相关专业； 资格经验 性格开朗大方，具有良好的表达能力、沟通能力、计划能力及人员组织能力； 善于观察总结，具有流畅的文字组织能力； 有教师从业经验或授课经验者最佳； 技能技巧 能熟练运用OFFICE软件，特别是PPT的制作与演示； 能熟练使用投影仪、电脑等培训器材； 能独立、顺畅的对课件进行讲解，并有擅长讲授的课程内容； 能独立完成年度培训计划、课程内容规划及相关课件的制作； 能挖掘、带动他人一起做内部培训，并对能内部讲师进行基础的讲师TTT培训； 善于挖掘外部培训资源为己所用； 根据内部培训需求，能有效的对外训课程、机构进行筛选，并提供选择建议方案； 职位 在部 门组 织中 所在 位置 直接上司 人力资源部经理 部属对象 无 在组织架构中的层级 职业发展方向 横向：人事专员（薪资、绩效、招聘） 纵向：人事主管 内、外部联系 内部：公司各部门 外部：培训