邮政局职工教育工作实施细则.docVIP

PAGE PAGE 1 ⅩⅩ县邮政局职工教育工作实施细则 为提高邮政职工队伍基本素质，提高职工岗位适应能力，提高邮政干部职工的专业技术水平和管理能力，不断优化职工教育工作考核指标，特制订本细则。 一、总 则 1、坚持社会主义教育方向，用建设有中国特色的社会主义理论和《中国教育改革与发展纲要》、《教育法》指导邮政职工教育，邮政职工教育要为通信生产和发展服务，全面提高邮政职工队伍的综合素质。 2、加强领导，健全组织管理，局成立“职工教育委员会”领导职工教育工作。 3、加强职工教育建设，增加教育投入，合理适用教育经费，用好用足教育资金，经费开支要由财务部门管理，教育部门监督。教育资产由教育部门专管专用，不得侵占移用。 4、加强教育基础管理，党政密切配合，基层部门大力支持，用先进、科学、现代技术管理职工教育工作。 5、职工教育工作列入方针目标管理考核，促进职工教育工作的开展，保证教育任务的完成。 二、“三岗”培训 1、抓好“三岗”（岗前、岗位、转岗）培训、坚持“培训考核合格，持证上岗”和“转岗必须经过培训考核”的原则，要本着“干什么、学什么”、“专用对口”、“岗位用人相对稳定”的原则安排培训对象。 2、培训方式以单位送培、自办培训班、跟班学习、自学等方法为主，不论何种培训方法，都必须经过考核合格，达到培训的目的。 （1）外送培训：各基层单位根据教育部门下达的年度培训计划，将培训推荐名单报局综合办汇总，经局领导审批后，落实培训对象，安排送培。教育部门应重视送培业务的适用性和送培单位和人员的全面均衡。 （2）自办培训班：各业务部门、人教部门或相关单位根据通信生产需要和职工教育工作计划安排自办培训班项目，编制培训教学大纲、培训教材、培训经费、日程安排、办班地点、师资对象和人数等计划，由人教部门牵头组织，拟发办班通知。各单位必须根据培训班的要求，确保输送人员参加培训。 （3）跟班和自学培训：因上级局或本局没有安排培训班的工种，各单位尚有相关人员未经培训的人员，采取跟班或自学的方式进行培训。人教部门负责协调、检验、参加考核等工作。跟班和自学培训属业余培训方式，培训时间原则要求业务工种在1个月以上，2个月以内。 3、继续教育：是指对初级职称及以上的专业技术人员、中层以上企业管理人员进行新知识、新技术的继续深造学习，是提高相关干部科技知识、专业知识、管理知识、工作技能的较高层次教育。各单位根据教育部门下达的计划通知，按照工作需要、工作对口的原则推荐对象，经局领导批准后送培。 4、各专业部门直接下达的培训通知，一律归口人教部门管理，报名送培等必须持《职工培训手册》向人教部门登记和办理有关手续，否则不得送培。 5、培训纪律和处罚规定 （1）参加各种培训人员应按人教部门通知的日期，按时办理手续，准时参加培训，不得提前离开岗位和延期返局，培训结束后在返回到达之日第二天持本人的“职工培训手册”交人教部门做好培训情况的记录工作，即到岗位工作。上述规定违者均按旷工论处。 （2）培训期间无故旷课视同旷工论处，迟到、早退、视同违反劳动纪律处罚，不合格、不结业者按易岗易薪管理办法执行，脱产培训不合格者另按培训费的50%处以罚金。 三、成人高、中等教育 1、坚持“鼓励职工自学成才，积极发展成人教育，加快人才培养，改善企业人才结构”的方针，主要发展邮政函授，支持职工参加其他类型业余自学，提高职工的文化、科技、专业的素质。 2、邮政专业 （1）报考邮政专业函授学习的职工必须符合省局每年规定的招生实施意见。 （2）凡符合报考条件的职工，必须经本人申请，经所在单位同意，报局领导批准后，经人教部门备案方可报考。 （3）为了有计划地发展函授教育，基层单位要严格按条件审查考生，全面考虑、妥善安排函授生的布局。防止过分集中，造成工学矛盾，原则上一个班组只安排在学函授生一名。 （4）妥善协调在学函授生的工学矛盾。，函授生必须坚持以函授自学为主、外出面授为辅的学习原则，原则上一个学期外出复习考试一次，函授学习要服从生产工作的工休调剂。无故缺考和不及格的考试者，其复习考试时间以本人工休时间解决，并应事先向所在单位报告同意，否则作旷工论处。 （5）函授生因公或因故不能参加面授、复习考试、补考等，必须本人书面申请请假，经所在单位签署证明意见，由人教部门签证后，报相关函授站，方可有效请假。请假申请书必须在面授（考试）的报到日的5天前送人教部门。 （6）函授生学费、实验费按省局文件规定标准比例负担，书籍费、文具费等自理，面授（考试）的车船费、住宿费给予报销（报销标准由财务部门审核），其他差旅费不予报销，无故缺考及因成绩不及格而补考的，车旅费、补考费等一律自理。 （7）函授生面授（考试）的时间，必须按函授站的通知规定时间参加，不得提前离开岗位，不许延期返回局上班，违者均按旷工论处，各单位