年机电工程学院学生工作计划.doc

PAGE PAGE 3 2007年机电工程学院学生工作计划 新的一年，根据学校的工作安排，结合我院学生的特点和工作实际，我院将继续严格管理、严格要求，积极开展有利于学生健康成长的各项活动。本年度工作要点如下： 一、进一步加强思想建设，把握人才培养方向 立足党校、团校、马研会，以科学的理论武装学生，加强思想理论修养的主动性和自觉性，增强政治意识和责任意识，提高辨别是非的能力，更加坚定理想信念，努力培养和提高青年学生的政治素质、思想道德素质。 1、拟举办团校一期，党校两期，广泛地开展多种形式的政治理论学习活动； 2、建立相关章程，继续开设走向成功系列讲座，组织讨论、参观、看录相，并开展一系列的研讨活动，将理论学习落到实处，真正成为行动的指南。 二、进一步完善制度建设，规范学生工作 为了更好地提高办事效率，降低工作的失误率，理顺各种关系，有效地做好学生工作，拟在明年3月前进一步完善制度汇编，并做到“制度上墙”，以便督促、检查、落实。 1、围绕人才培养目标将学生工作合理切块，责任到人。能够做到目标明确，责任具体； 2、制订各块工作职责、组织体系、目标管理责任制以及考核办法，以此作为年终考核依据； 3、各切块能够做到细化工作任务、工作指标、具体措施、工作程序； 4、按照规章办事。 三、进一步加强队伍建设，落实学生工作 为了弥补学生工作队伍力量薄弱的不足，拟加强以下几个方面的队伍建设。 1、辅导员队伍建设 对辅导员，要知人善用，发掘其潜能，积极关心，解决其后顾之忧。 2、班主任队伍建设 班主任由于是兼职，本身工作任务很重，为更好取得工作效率，每班聘配一个学生辅导员，教师班主任带领学生辅导员共同管理班级，实行目标管理制。 3、学生干部队伍建设 加强学生骨干的培养、教育、使用，充分发挥其“自我教育、自我管理、自我服务”的功能。 拟举办1—2期学生骨干培训班，通过“以点带面、点面结合”的方式对学生进行有效的管理；建立“干部对学生”的责任管理模式、信息反馈机构，充分发挥学生干部的主观能动性，有意识的培养、锻炼他们的各方面能力；同时严格考核，从学习成绩、工作能力、思想进步、正义感、责任心、纪律等方面着手，采取“述职、评议、公开征求意见”的方法，并引入竞争机制。 四、确实抓好学风建设，确保人才培养合格 1、实行早、晚自习制度、课堂考勤制度，并结合学生信息部，通讯部，加强教学互动； 2、建立留、退学预警机制，违纪预防机制，预案机制，密切同家长联系，加强监督、管理； 3、拟开设学术讲座、人文讲座10余次，互动活动2次，信息汇萃8次。 五、确实抓好日常管理，实行工作目标责任化 对学生日常管理，要责任到人，并抓好“三个重点”（重点学生、重点宿舍、重点班级）。通过“辅导员－学生骨干－学生干部－宿舍－个人”的层次管理法，并配合信息反馈系统（学生宿舍管理委员会和学生代表委员委员会）和“个人－宿舍－党员联系人－党员骨干－支部负责人（辅导员）”加以督促落实。 六、以合格促进特色，以特色引领学生发展综合化 1、课外科技活动 以“慧博杯”为龙头，结合我系特点，拓展我系课外科技活动项目。目前拟定项目：全国大学生“挑战杯”大赛；机械设计大赛等。 2、铁人班 进一步完善铁人班培养模式，充分挖掘铁人班成员的能力，充分树立铁人班对我院学生带头示范作用，促进我院学风整体提升。同时要将铁人班的影响力提高到对我校学生的示范作用，对我校整体学风提升起到一定作用。 3、测控野战排 以科研项目为引导，让学生真正把所学的知识运用到实践中去，通过实践的检验，缩短学校与社会的差距，增强测控专业学生自豪感和自信心。同时将及时总结“测控野战排”经验，将野战排模式推广到其他专业中，真正确保我院毕业生再就业过程中的竞争力。 4、机电宝贝 组建本院女学生自愿参加“机电宝贝班”，实施性别教育。班级活动主要由讲座和形体训练两部分组成。讲座内容主要包括女性心理健康、女性生理卫生，女性社交礼仪，女性服饰搭配等内容，形体训练主要包括舞蹈和服装表演等基本功训练。争取把我院女生培养成气质优雅、性情贤淑、体态优美，通情达理的知识女性，摆脱“机电女生很机械”的传统观点。 5、进一步充实“扶贫帮困基金” 为了更好激发团员青年的集体主义精神，倡导“诚信”观念，我院将组织团员青年献爱心，自愿捐助金额，建立“扶贫帮困基金”。主要用于帮助困难学生的临时困难或突发事件，并建立学生“诚信档案”。困难者在度过困难期后，及时归还借用金额，以确保流动额，方便其他需要的同学；捐助者也会在毕业前领回其所捐助的款项。 七、目标指标 拟达到指标： 1、发展学生党员比例达10%，并坚持党员质量、数量的有机结合，充分发挥学生党员的模范带头作用。 2、上课率达97%；早、晚自习率达87%；考研上线率11%以上；四级过级率争取院平均水平之上。 3、留、退学