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- 2020-07-12 发布于广东
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第四章;课程导航; 学习目标;结构框图; 组织的含义;组织工作的任务; 组织工作的步骤; 组织结构;典型的组织结构图;影响组织设计的因素;环 境
稳定 变迁 剧变(非常确定) (不很确定) (极不确 定);组织结构设计的原则;影响管理宽度的因素;组织结构设计的内容;隧道视野;组织结构的类型; 直线制组织结构形式;直线制组织结构;职能制组织结构形式; 职能制组织结构;直线--职能制组织结构形式;直线-职能制组织结构; 事业部制组织结构形式; 事业部制组织结构;矩阵制组织结构形式;矩阵制组织结构;组织结构的运行(1);组织结构运行(2);组织结构运行(3);组织结构运行( 4 ); 组织结构的运行(5); 组织结构的运行(6); 组织结构的运行(7);组织结构运行(8);组织结构运行(9);组织变革与发展(1);组织变革与发展(2);案例:鸿远公司的组织结构 ; 鸿远公司六年来从艰难创业到成功的经历可以说历历在目。公司由初创时的几个人,发展到今天的1300余人,资产也由当初的1500万元,发展到今天的
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