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项目经理、售前经理岗位优劣分析 01 PM转售前经理，是职业上升还是下降 职业上升还是下降，有3个对标：1平台+行业对标；2职务+方向对标。3人事+权力对标。 1平台+行业对标 如果平台和行业的发展处于上升期做什么都是上升期，我原来的业务平台及行业已经多年没有起色了，虽然收入不错，但是机会已经不多了，最多去一个大公司做PM，但大公司的机会很少了。而现在这个平台和行业完全处于上升期，加上公司有不少牛人共事，接触的新IT公司很多，学到的东西很多，这个对职业的帮助还是很大的。至于薪水只是一个正常的涨幅，所以不是一个必要的评估点。 所以从平台+行业来看：职业上升。 2职务+方向对标 原来我是项目经理，但并不是部门老大，类似小组长的角色，职业方向是售中实施，操心都必须是实处，每天非常疲惫。工作强度中等，高层的支持非常重要。 现在是售前经理，部门老大，职业方向是售前，操心都面向市场，看着虚，但是处于开拓期，同时也每天疲惫，几乎每周都出差，每次出差时间都不长。工作强度中等。 所以从职务+方向对比：职业持平。 3人事+权力对标 做项目经理，在人事和权力方面还算比较大的，有时候也掌握奖金的分配，关键项目权力也比较大的，但也看人眼色，多的时候，组织30多人的队伍，非常锻炼人。 做售前经理，目前只有8个人，在人事和权力方面无需看人眼色，但动作都小，腾挪余地小。业务熟悉以后，基本都是复制操作。另外售前经理