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1. 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 满分：2 分 劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。 民法 经济法 行政法 社会保障法 满分：2 分 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（） 。 按应付金额的 10%以下 按应付金额 20%以下 按应付金额 50%以上 100%以下 按应付金额 100%至 150%以下 满分：2 分 4. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（ ）。 职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理 职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务 满分：2 分 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工 作时间工资的（）。 100%的工资报酬 150%的工资报酬 200%的工资报酬 300%的工资报酬 满分：2 分 6. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 150% 200% 250% 300% 满分：2 分 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。 用人单位承担 劳动者个人承担 政府财政承担 劳动者与用人单位共同承担 满分：2 分 8. 我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3 个月 5 个月 7 个月 8 个月 满分：2 分 9. 社会保险对象是（ ）。 职工 职工和农民 城市居民 社会全体人员 满分：2 分 10. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置 ( ) 。 劳动检查机构 劳动督查机构 劳动监察机构 劳动检察机构 满分：2 分 1. 劳动法的调整对象一般包括（ ）。 雇佣关系 与就业关系有密切联系的社会关系 劳动关系 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 满分：3 分 2. 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（） 。 企业的劳动关系 国家机关的劳动关系 事业单位的劳动关系 外商投资企业劳动关系 满分：3 分 3. 根据法律性质，劳动法体系可以分为（） 。 劳动实体法 劳动程序法 劳动标准法 劳动关系法 满分：3 分 4. 下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ ）。 宪法和行政法规 地方性法规和经济特区法规 国际法律文件 国际惯例 满分：3 分 5. 下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（ ）。 保障男女劳动者就业的平等权利 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利 保障未成年人就业不受歧视的权利 保障下岗人员的自主创业权利 满分：3 分 6. 设立职业中介机构应当具备的条件有（） 。 有明确的章程和管理制度 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 法律、法规规定的其他条件 满分：3 分 7. 下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（ ）。 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 满分：3 分 8. 下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。 劳动合同期限 工作时间和休息休假 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 保密事项 满分：3 分 9. 下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（ ）。 劳动报酬、工作时间、休息休假 补充保险和福利、劳动安全与卫生 变更、解除、终止集体合同的程序 集体合同的期限和违反集体合同的责任 满分：3 分 目前我国的工资形式包括（） 。 计时工资 计件工资 奖金 津贴（补贴） 满分：3 分 11. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（） 。 年休假 探亲假 事假 婚假、丧假 满分：3 分 狭义的休息时间仅指（） 。 劳动者的工作日内的休息时间 工作日之间的休息时间 工作周之间的休息时间 法定的节假日休息时间 满分：3 分 13. 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（ ）。 公休假日、法定节日休假时间 年休假 工作日内的间歇休息时间 探亲假 满分：3 分 对