劳动保护用品法规与分类.docxVIP

劳动保护用品法规与分类 劳动防护用品， 一般是指为防止各种职业毒害和伤害而发给职工在劳动中随身使用的各种必备护具，亦称为个人劳动防护用品或个体护具。 劳动防护用品是保护职工安全与健康所采取的必不可少的辅助措施， 它区别于劳动保护 的根本措施， 在某种意义上， 它是劳动者防止职业毒害和伤害的最后一项有效措施， 必须引 起企业领导人和广大职工的重视和珍爱。同时，它又与职工的福利待遇以及保护产品质量、 产品卫生和生活卫生需要的非防护性的工作用品有着原则区别。 在劳动条件差、 危害程度高 或集体防护措施起不到防护作用的情况下 （如在抢修或检修设备、 野外露天作业、 修理事故 或隐患，以及生产工艺、设备一时跟不上等），个人防护用品会成为劳动保护的主要措施。 劳动防护用品在生产劳动过程中， 是必不可少的生产性装备， 企业要按照有关规定发足， 不 得任意削减，广大职工要十分爱惜，认真用好。 一、有关劳动防护用品的法规 国家对劳动防护用品的发放和管理做了一些规定。 1956 年 5 月，国务院发布的《工厂 安全卫生规程》和《建筑安装工程安全技术规程》都单列了劳动防护用品一章。 《建筑安装 工程安全技术规程》中明确规定， “施工单位应该供给职工适用的、有效的防护用品 ”。1956 年 5 月，国务院通过的《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》中指出， “厂矿企业应该根 据需要发给接触矽尘的工人有效的防尘口罩、防尘工作服 ”。 1963 年 9 月，劳动部颁发试行 了 《国营企业职工个人防护用品发放标准》 规定了防护用品发放的原则、 范围和标准。 1984 年 10 月，劳动人事部、 国家经委、 商业等部门和全国总工会联合发布 《关于改革职工个人 防护用品发放标准和管理制度的通知》 ，明确指出发放职工个人防护用品是保护劳动者安全 健康的一种预防性措施， 不是生活福利待遇， 应当根据企业安全生产、 防止职业性伤害的需 要，根据不同工种、不同劳动条件来发放。 二、劳动防护用品的分类 劳动防护用品的种类很多，目前常用的分类方法有以下四种。 一种是按人的生理部位分类，有头部的防护、 面部的防护、眼睛的防护、呼吸道的防护 等。 另一种是按使用的原材料分类， 有棉纱棉布制品、丝绸呢绒制品、 皮革制品、 橡胶制品和五金制品等。 第三种是按用途分类，有通用防护用品（也称一般防护用品）、专用防护用品（也称特种防护用品）等。 最后一种是按使用性质分类， 有防尘用品、 防毒用品、 防酸、 防碱和防油用品、 防高温、防辐射用品、防水用品、高空作业用品、防噪声用品、防冲击用品、防放射性用品、涉水作 业用品、防微波和防激光辐射用品、 绝缘用防触电用品、 防机械伤害和防脏污用品 （主要指防刺、割、绞、辗、磨损及脏污等）、防寒用品等。 从职业卫生角度考虑，劳动防护用品可分为七类。 （一）头部防护类。如安全帽、防寒帽、矿工帽、女工防护帽等。 （二）呼吸器官防护类。如防尘口罩、防毒口罩、滤毒护具等。 （三）眼、面防护类。如防冲击护眼具（防护眼镜）、焊接护目镜及面罩、炉窑护目镜及面罩等。 （四）听觉器官防护类。如耳塞、耳罩、头盔等。 （五） 手足防护类。如绝缘手套、防酸碱手套、防油鞋、皮安全鞋（防砸鞋）等。  防寒手套、绝缘鞋、 防酸碱鞋、防寒鞋、 （六） 防护服类。 如防机械外伤服、 防静电服、 防酸碱服、阻燃服、 防尘服、 防寒服等。 （七）防坠落类。如安全带、安全绳等。 三、劳动防护用品的一般要求 劳动防护用品的作用，是使用一定的屏蔽体、过滤体、系带或浮体，采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬、浮等手段。保护人员肌体的局部或全部免受外来的侵害。因此，防护用品必须严格保证质量，做到安全可靠，并要穿戴舒适方便，经济耐用，不影响工作效率。 各类劳动防护用品都与职工的生命安全和身体健康息息相关， 在劳动防护用品的设计和 制作时，应严格遵守三项原则： 一是劳动防护用品应穿着舒适、便于操作， 在满足防护功能 的条件下， 尽量使其外观优美大方。 二是劳动防护用品必须选用优质的原材料制作， 其质量 必须符合国家或地方规定的技术 （产品） 标准；三是劳动防护用品本身， 不得损害佩戴者的 身体器官。 对劳动防护用品的产品质量指标和技术条件， 国家制定了技术标准。 其中已经颁布实施 的有《安全帽》（ GB2811 — 81）、《自吸过滤式防尘口罩》（ GB2626 — 81）、《过滤式 防毒面具》（ GB2890 — 82）、《焊接护目镜、面罩》、（ GB3609 .1 — 83）、《炉窑护目镜 和面罩》（ GB4015 — 83）、《皮安全鞋》 （ GB4041 — 83）、 《防静电胶底鞋、 导电胶 底鞋安全技术条件》 （ GB4385 — 84）《防冲击眼护具》（ GB5890