老干部局机关效能建设.pdfVIP

乌审旗老干部局 2011 年效能建设总结 一年以来，乌审旗老干部局坚持以党的十七大和十七 届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发 观，按照旗 委、旗政府《关于加强机关效能建设的规定》、《机关效能建设 考核办法》文件规定，紧密结合“加强党性修养、弘扬优良作风” 活动开展，以转变机关工作作风为重点，以提高为老干部服 务质量为目标，从常规工作入手，动真格，抓落实，有效地推 进了机关效能建设。 一、着力提高机关干部综合素养体现效能 继续推进 “学习型机关”建设，引导机关干部牢固树立 “全心全意为老干部服务”的宗旨，紧扣机关效能建设工作实 质，通过采取个人自学、集中研读、观看专题教育片、实地参 观考察等形式，强化学习教育，丰富学习内容，不断提高了 机关干部的综合理论素养。 （一）加强了党性观念教育，以党的十七大和十七届四 中全会精神学习为重点，引导机关干部不断用科学的理论来 武装头脑，指导实践。 （二）加强了老干部业务知识教育，深入贯彻学习了全 国、区、市老干部工作会议精神，老干部理论和业务知识，不 断提高了机关干部的政策运用能力和业务水平。 （三）加强了职业道德修养，强化对机关干部责任意识、 价值观念、奉献精神的培养教育，进一步提高了他们的职业 道德水平，不断改变了机关干部的精神面貌。 三、切实提升机关工作规范化水平体现效能 加强制度建设是提高机关效能的基础工程。我局根据 机关效能建设的有关规定，注意巩固开展深入学习实践科学 发 观所取得的成果，进一步修改完善了局机关、老干部活 动阵地、基层单位各项老干部工作规章制度，主要包括学习 制度、会议制度、亲情服务制度、请示汇报制度、财务管理制 度、用车管理制度、考勤制度、卫生制度、信访接待制度等， 进一步落实了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时 办结制、过错追究制等制度，通过制度的建立，规范和约束 了机关干部的日常行为，增强了他们的责任感和服务意识， 确保了机关工作的制度化、规范化、科学化和效能化。同时， 注意监督检查，对违反纪律者加大惩处力度，使各项规章制 度得到了较好的落实，起到了应有的效果，树立了局机关的 良好形象。 四、全面落实老干部生活待遇体现效能 （一）4 月份组织全旗离退休老干部前往榆林泰福健康 体检中心，进行了全面、细致地一次健康查检，费用共计为 56695 元。本次检查不但检测出老干部健康状态的详细指数， 更为我局医务人员科学预防和控制老干部常见疾病提供了 医学依据。 （二）积极协调有关部门为2 名老干部解决了经济适用 房和廉租房的住房问题；对重病住院的老干部，局领导均到 医院进行探视。 （三）春节前夕对困难老干部发放困难补助金 1000元/人， 合计 56000 元；建党 90 周年座谈会对老干部们发放纪念盘、 纪念章等费用共计 7575 元。 （四）严格贯彻执行《转发中组部、财政部、人力资源部和 社会保障部关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范 围的通知》，按时发放老干部新增发的生活补贴。 （五）针对离退休老干部整体进入“双高”、“空巢”、独居、 行动不便等现象，为加强与离退休老干部的联系，制作发放 了“老干部工作联系卡”，扎实做好高龄期离休老干部的服务 工作。 四、深入开 创先争优活动体现效能。 按照旗直机关关于党的基层组织建设的新要求，研究 制定切实可行的措施，深化“五好”党支部创建活动，进一步提 高老干部党支部建设工作整体水平。通过实行党务公开，保 障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和 监督权。切实制定并公开创先争优承诺，组织干部职工学党 史、听党课、唱红歌等党性教育活动，努力提高干部的政治 思想素质，不断转变了机关干部的工作作风。 在“3+1”创建活动中，同共建单位朝阳社区投入共计 10000 元，开展了资助 5 名在读贫困大学生和20 名社区困难 老党员进行免费体检等活动。 一年来，老干部局严格按照我旗有关机关效能建设的 相关规定及文件，注重强化工作措施，使局机关工作作风得 到明显转变，工作效率得到明显提高。在今后的工作中，我 们将牢固树立亲情服务老干部的理念，进一步增强责任意识、 服务意识，以机关效能建设工作的大提升来推动我旗老干部 工作的大发展。