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老干部亮点工作汇报 【篇一：中共xxxx县委老干部局2014年特色亮点工作暨 2015年创新工作思路】 总结工作找差距 创新思路增活力 努力开创我县老干部工作新局面 —— 中共xxxx县委老干部局工作汇报 尊敬的各位领导、各位同志： 回首2014年，我们踌躇满志，付出的辛劳换来了硕果连连，特色亮点工作纷 呈： 一是深化认识，强化管理，推行老干部工作目标考核制。老干部是巩固我党 执政地位的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体。维持老干部队伍 稳定，做好老干部服务管理工作，不仅是全党组织工作的重要内容，也是维 持政局稳定和社会长治久安的不竭内力。为了加强各级各部门对老干部工 作的关心和重视力度，去年，结合实际县情，我县专门制定了《xxxx县2014 年度老干部工作考核细则》，将老干部工作纳入党建工作年度目标考核，为 搞好老干部工作提供了有力的制度保障。 二是明确责任，丰富载体，扩大老干部服务管理范围。为进一步规范老干部 服务管理工作，我县秉持“一个都不能少”原则，于2014年开始，率先将符合 退休时享受副县级非领导职务生活待遇的科级干部纳入全县离退休老干部 队伍，由县委老干部局统一服务管理。仅去年，我局接纳符合条件的科级退 休干部30余人。同时，为给长期居重庆离退休老干部提供便捷 的交流平台，我县居渝离退休老干部联谊会于去年6月在重庆市渝中 区鹅岭公园成立。 三是积极引导，典型带动，鼓励老干部发挥余热立新功。长期以来，我县积 极组织离退休老干部本着自愿量力的原则，充分发挥自身优势和个人特长 ，紧紧围绕全县工作中心发挥余热，为推动县域经济社会发展作出了较大 贡献。至此，我县先后涌现出了张思智、李传元两位全国先进离退休老干部 。2014年，我县以深入推进离退休干部创先争优活动为契机，以各涉老组织 为载体，积极鼓励更多老干部投身社会公益事业，并取得了新的可喜成绩。 （1）组织部分老干部代表参与领导班子换届选举，做好“参谋者”和“监督员 ”。（2）张思智、李传元、骆正田等部分老干部针对防洪堤二期工程文化长廊 提出的200余处修改意见得到县委、县政府领导高度重视，并在工程改建中 得到有效采纳。（3）由老干部李传元、陈远敬主要负责的县老促会因工作出 色，被评为“2013年度四川老区宣传工作先进单位”，李传元也因此再次被 表彰为先进个人。（4）张思智、丁鹏洲、罗德吉分别被四川省老年诗词创作 研究会选为常务理事、理事。 晚年生活增添乐趣，同时增加老干部与党的血肉联系，我县积极组织 老干部以各种方式为党的90华诞庆贺献礼。 一是组织县驻蓉离退休老干部联谊会与四川大学离退休干部处、四川 大学枫叶艺术团联合举办了“庆祝建党九十周年暨2014年?五一?国际劳动 节文艺汇演”，《晚霞报》、《晚霞》杂志等省内几家涉老报刊对此专门进行了 采访报道。二是耗时半年之久，于“七一”前夕精心编辑出版了老干部诗词 集《银龄放歌》，全书共收录了全县120余名离退休老干部、老同 415首诗 词作品。此外，在我局的鼎力支持下，东山老年诗词社正式成立，这是继县 老年诗词社、琳琅诗社、居南充老年诗社活动联谊组后我县成立的第四个 老年诗词社，为我县老年诗词爱好者提供了又一个新的平台。 过去的一年，我县老干部工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些 问 题和不足，一是困难老干部帮扶机制虽建立并运行，但资金筹措渠道不够 广，对老干部的帮扶力度还不够大，需要进一步加强对困难老干部和破产 改制企业离休干部及遗属的帮扶力度。二是随着科级干部符合“退休时享 受副县级非领导职务生活待遇”且纳入县委老干部局服务管理的人数增多 ，对我局的工作提出了新的挑战，需要开拓思路，创新举措，切实加强对老 干部的服务管理，同时注重调动他们发挥余热的积极性，力争为县域经济 社会发展和文化繁荣作出更大贡献。 展望2012年，我们意气风发，新的任务向我们提出了更高要求。我们决心迎 难而上，开拓创新，力争在做好常规服务 管理的同时，努力开创老干部工作新局面。 （一）高度重视强领导 因去年领导班子换届选举，使得部分县级领导联系老干部出现空缺。为进 一步强化领导对老干部和老干部工作的关心重视力度，我县专门成立了由 县委书记任组长、常务副县长、组织部长任副组长的老干部工作领导小组， 给全县老干部工作提供了强有力的组织保障。确立县委办、人大办、政