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老年大学十项制度 队伍建设　　加入时间：2016-3-6 7:58:43　　 　　点击 ：280 人员聘用制度 学校对工作人员和任课教师实行聘用制。 １、工作人员实行公开招聘，聘期按需而定。经校长办公会议研 究，并签订合同。期满后，聘用关系结束。如双方愿意，可以续聘。聘 任期间如有一方要求解聘，需提前一个月通知对方。 ２、任课教师实行社会公开招聘，学校采取面试、试教或专家推 荐等方法进行考核，并经办公室、教务处审核后报校长办公会议决定， 录用后发 聘书。教师聘期原则上与学制时间一致，聘用期满，聘用 关系结束后可以续聘。 工作人员及应聘教师资料存入学校档案备查。 职工考勤制度 １、职工按学校规定的作息时间上、下班。 ２、上班期间外出办事，事先向部 门负责人请假。 ２、病事假１天以内，向部门负责人请假；２天以上（含２天）向校长 室请假。 财务管理制度 １、严格遵守国家规定的财务制度和教育局结算中心有关规定，按 照批准的开支计划和范围办理开支。 2、收入与支出管理必须全部入账（含学费、报名费、捐赠、行政拨 款、其他合法收入），不得坐收坐支和设账外账。 　３、各项支出必须严格按照规定的制度办理，要有合法凭证，经 有关领导审核批准后方能报销。 ４、财务工作接受上级领导和学校行政的监督，定期向校长室报 告执行情况。年度预算须经校长室审定后实行。 资金审批制度 １、经费使用严格按预算执行，做到有预算不超支，无预算不 列支，特殊费用列支前，先向学校领导汇报，经批准后方可实施。 ２、财务人员须就票据的真实性、合法性、准确性、完整性进行审 核，未经审核的支出和不符合规定的支出，不得办理付款和报销。 ３、报销单据应注明报销用途并由经办人、证明人、校长签字方 可报支。 档案管理制度 1、档案工作由学校办公室负责，校办公室与各部 门、系都要明确 兼职档案管理员。 2、学校档案工作主要有学校行政、教学、总务、科研、学委会和 各系所开展的各项活动形成的文字、照片、图表、音像等原始记录分 类整理后组成。 3、学校档案实行部 门分别立卷，每年立卷一次。各部门要根据自 身的职能、任务做好平时档案资料搜集整理。凡对管理、教学有查考 利用价值的材料，也可会同办公室分类整理立卷。 4、学校档案实行统一集中管理，各部门系每年形成的档案，在下 一年暑假前移交办公室，移交时要履行交接手续。 5、校办公室接收档案后，进行分类、编号等整理工作。建立档案 登记簿，记载案卷的增减变化情况。 6、档案存放处要做到防火、防潮、防晒、防虫、防鼠，保持室内整 洁。 ７、学校每年建立 电子档案，收录学校重大活动、事件、校报、校 刊、音像等资料。 ８、档案管理人员要认真做好档案借阅、查询等服务工作。 学籍管理制度 １、新学员一律凭身份证，按学校有关规定报名入学。高龄学员 报名，须递交入学申请。 ２、入学时填写学籍登记表，并交一寸照片 2 张，按所学专业学 费标准交纳学费，购买教材。 ３、入学后发 学员证等有关证件。 ４、建立学员个人学籍档案以及编班编组档案。 ５、学员每学期学习专业情况记入学籍档案。 ６、学员修满规定学制，考试考核成绩合格者，发 相关专业的 毕业或结业证书。 班级管理制度 为了营造一个良好的学习与生活环境，努力创建“ 团结、互 助、学习、快乐”的班级集体。构建“班主任指导下的班长负责制”管理 模式，特制定如下制度： 1 、班级是学校各项工作的基础，是学员进行自我教育和自 我管理的组织形式，是集中传播先进文化和专业技能的主要场所。 2 、每个班视人数多少，采取班主任和学员相结合的方式，民 主推选班长 1 人，副班长 1—2 人，并成立班委会。 3 、班长的职责主要是支持、配合班主任和任课教师工作，全 面负责班级各项工作，组织全班学形式，必须充分依靠和发挥学员的 素质优势。学员既是学校的教育对象，也是管理班级的主人翁。 4 、班长是学校