入职引导人的体系.pptVIP

做好“入职引导人” 集团人力资源部职能专业中心 2011.05  入职引导人做好了会带来哪些好处? 对员工 对自己 对公司  帮助新人融入和成长,过程中体会到成就感 √帮助新员工更快的掌握新知识、新技能 √帮助新员工找准自己能力的用武之地 帮助新员工快速认清部门和公司的文化、价值观 √帮助新员工更快荻得引导人和上级的认可 √顺利通过试用期 √达成高绩效 √获得更多资源 √获得培训、晋升的机会  为公司/组织做出贡献 降低成本 √能更好的传承企业文化 √提高人员的成长速度,防止出现人员断层 扩大公司名声,提升公司形象