素质提升工程实施方案.pdfVIP

****素质提升工程实施方案 为进一步加强**机关自身建设，提高**干部特别是年轻干部的综合素质，全面提 高履职执纪能力，更好地服务发展大局、发挥政治保证作用。经县纪委常委研究，决定在 全县**系统全面实施“素质提升工程”。现制定如下方案。 一、指导思想 牢固树立终身学习的理念，紧紧围绕“素质提升”这一主题，以提高**干部综合素质为 目 ，以增长知识、锻炼才干、练就本领为重点，大力倡导多读书、勤学习、善思考的良好 风气，通过“训、学、练、思”等综合措施，提高能力素质、练就过硬本领，切实提高政治鉴别 能力、纠风办案能力、文字写作能力、调查研究能力和工作创新能力，切实做到开口善讲、 提笔能写、动手会干，使每名干部都成为**工作的行家里手，成为一专多能、全面发展的 有用之才，实现**工作既出成果、又出人才的目 。 二、主要内容和工作措施 实施“素质提升工程”要以学习为根本，以制度做保证，以活动为载体，以工作促成效， 重点落实“训、学、练、思”四项措施。 （一）“训” 按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则，以走出去、请进来相结合的方式，以理 论知识和**业务知识为主要内容，多层次、多渠道、 规模的培训干部。业务水平是干好 工作、完成任务的根本保证，是大力实施素质提升工程的关键环节。要以争创学习型组 织、争当学习型干部为载体，采取“请进来、送出去”的办法，利用党员学习教育培训阵地， 科学制定培训教育计划，狠抓工作落实，认真抓好党员干部岗位培训，强化专项技能培训， 不仅要学习掌握业务知识，还要学习市场经济、金融、法律、管理等多学科知识，努力使党 员干部做到一专多能，提高工作本领。 一是“走出去”。1、委托培训。积极争取机会参加中纪委和省纪委组织的各类**干部培 训班，通过**业务和技能的学习，全面提高政策理论水平和业务工作能力。2、外出考察。要 列出计划，采取“ 多批次、小分队”的形式，有针对性的组织到先进地县考察学习，提高认识， 开拓视野，更新观念。每个批次学习考察都要形成有情况、有分析、有建议的考察报告，并 编印成册，学习成果共享。 二是“请进来”。1、举办“清风讲堂”系列活动。根据需要，有计划地安排专题报告和辅导 活动，邀请省市纪委领导和党校的专家学者，围绕如何履职尽责、提升办案能力、统筹推 进工作、处理复杂问题等内容进行授课，强化**干部的法律、经济、科技、管理等知识的学 习。2、举办镇街纪检干部专题培训班。针对镇街纪（工）委换届后新从事纪检工作干部较多 的实际，县纪委集中组织一期新任职纪检干部培训班，提高新任职纪检干部的业务水平， 尽快适应工作需要。为全县**干部做报告，使**干部适时掌握前沿理论和业务知识。定期 邀请上级**机关领导、业务骨干进行业务知识培训，全面提高综合、履职执纪能力。 （二）“学” 开展“讲学习、重运用”行动，提升自我完善的学习能力。以基本理论、基本技能、专业 知识为主要内容，在全体**干部中开展学习教育活动，不断夯实理论功底，完善知识结构， 拓宽知识领域，提高综合素质。 一是学“理论”。1、开展“读书、感悟、思考”主题活动。倡导**干部每年读两本以上好书， 读深读透，增长知识，提升境界。该活动坚持全员参与、干部带头的原则，书籍形式不限， 建立读书笔记，力求开拓视野、陶冶情操、提升素质，形成好读书、读好书、善读书的习惯。 党员领导干部要带头推荐书目，干部间要互荐好书、交流读书心得。每月写一篇以上文章 或者调研报告。 二是学“实践”。1、开展“ 调研”活动。组织干部深入走进农村、走进企业、走进基层， 深入体察社情民意，研究解决热点、难点问题；针对**工作热点、难点问题，深入基层开展 实地调查研究，分析形势，研讨问题，寻求对策。2、开展“ 观摩”活动。每半年安排一次观 摩活动，组织到县内重点工程、重 项目、产业园县等经济一线实地考察，增强对经济社 会发展的感性认识 ；组织到县法院观摩“庭审”、到县廉政警示教育基地（县看守所）教育警 示教育。 （三）“练”。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，着重抓好**干部基本素养、 基本知识和基本技能的学习锻炼。 一是练“本领”。 1、开设“纪检干部 讲堂”。每两周召开一次全体工作人员参加的工作