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力人
、人格特质(PDP)分析
一)、了解人的特点
1.刻板印象( Stereo Type)的形成在工
作及生活中随处可见
理工科同事的表现:逻辑思考,务实求是
文史科同事的表现:浪漫细致,情感诉求
外勤工作者给人的感觉:活泼开朗
内勤工作者给人的感觉:安静专注
力人
人格特质对个人的启示
1.了解自我
认知自我人格导向与特质,并寻求充分发挥潜力的
机会。
2.适应环境
自我定位组织中的角色扮演,使个人工作生涯规划
更明确而有弹性。
3.人际沟通~
对同事或客户可运用各种人格特质技巧,使沟通更
顺畅有效,并建立自我良好人际风格。
人际风格导向坐标图
力人
事导向
分析型
实践型
境对内
对外展现
亲和型
理想型
人导向
魅特征」大方向。希望具有或取得完成任务的权威。
勇敢、行动/效率、实际/对事不对人、喜抓
想法
人生的目标就是勇往直前,只要想了就
该做,掌握机会就行动,瞻前顾后只会减缓
速度,失去先机。
问题我的付出能获得什么?
我必须掌握机会!
事情何时应完成?
为达目标该如何做?
只要我觉得对,有什么不可以?
是谁领导我?内行或外行?
有什么好顾虑?
老虎族群性格特质的人
自信:主观意识/自我言谈率直、不会注意对方感觉。
挑战:高难度、更好、更大、创新、开拓。
能力:果断、重实力、积极性、意志力强
直率:好发施令、不妥协。
危机处理能力强。
利益:权、利-声望、金钱权力奖励与绩效。
理权利:希望发号施令、但不喜欢接受命令;特别喜欢”
作自己老板”的感觉、以发挥长才;尤其对负责的地
盘必须清楚、单独行动且不受紧密干预时生产力最高。
独立-不被干扰/支配、主导、地盘、决策权
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