能源管理体系考试题库-判标题.pdfVIP

1.审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍 说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励” 审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标 审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际 结果均超出该工序相应的能耗限额 审核员问负责人是否知道能耗限额要求， 负责人回答说：“真还没注意这事” 答：不符合标准 4.4.2 条款“组织应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他 要求应用于能源管理活动中，并确保在建立、实施和保持能源管理体系时考虑这 些要求” 不符合事实：一个主要工序的年度能耗指标超出了该工序能耗限额标准要求， 且在制定主要工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关能耗限额强制性标准要 求 2.审核员在去往企业燃煤锅炉房审核的路上发现锅炉放散管有大量蒸汽放散， 进入锅炉房后，两名司炉工一名正在加煤操作，一名在监控室监视 审核员问：“现 在蒸汽大量放散，怎么还使劲烧火？”锅炉工说：“可能是有的用户暂时不用蒸汽， 管网压力高造成放散，一会就好啦。我们俩都是临时工，厂里要求必须保证管网 蒸汽压力，否则扣钱，所以经常会出现放散” 审核员继续问：“你们接受过节能培 训吗？”锅炉工说：“厂里忙，哪有时间给我们临时工培训呀 ” 答：不符合标准 4.5.2 条款：组织应识别与主要能源使用及能源管理体系运行 控制有关的培训需求，并提供培训或采取其他措施来满足这些要求 组织应确保 为其或代表其工作的人员认识到：d）自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜 在影响，其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在 后果 不符合事实：锅炉蒸汽已大量放散浪费，司炉工还在使劲烧火。两名司炉工作 为主要能源使用岗位操作人员，企业没有识别培训需求，也没有实施节能培训教 育 3.某企业设计研发部门正在进行将燃煤加热炉改造为燃气加热炉的项目设计， 设计已经接近尾声 审核员询问项目负责人，在项目设计过程中考虑了哪些因素， 负责人说：“我们这个设计主要是为了工艺的改进，因为燃气加热炉比燃煤加热炉 控制更稳定，对产品实现和成品质量都有好处 ”再询问对将燃煤改燃气方式会对 能耗指标有什么影响，该负责人说：“能耗指标是能环部负责的，他们没有提过要 求，我们也就不考虑能耗指标的问题了 ” 答：不符合 GB/T 23331-2012 标准 4.5.6“组织在新建和改进设施、设备、系统 和过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效改进的 机会及运行控制 ” 不符合事实：设计研发部门在进行工艺改进的设计时，没有考虑燃煤改燃气 方式对能耗指标的影响，没有在设计阶段将能源绩效改进加以考虑 4.在轧钢车间，审核员了解到正在进行停机检修，轧机已经停转 6 个小时了， 但循环水泵还开着 审核员询问岗位人员：“遇到停机检修时，有没有水泵等配套 辅助设施的经济运行方案？” 岗位人员回答：“我们按照调度指令来进行，调度让我 们停什么设备我们就停什么设备 ”审核员来到生产技术科，查阅工厂节能管理制 度，里面有：“…轧钢机停机 1 小时以上，必须停水泵…”的规定 答：不符合 GB/T 23331-2012 标准 4.5.5“组织应识别并策划与主要能源使用相 关的运行和维护活动，…确保其在规定条件下…运行:…”的要求 不符合事实：现场停机检修已超过 1 个小时，但岗位人员没有按“…轧钢机停 机 1 小时以上，必须停水泵…”的规定操作 5.在某化工厂精炼车间，审核员看到使用的原料泵为三相异步电动机，型号 为 Y80M1-2 询问车间主任“为什么使用此型号的 电机？”，车间主任回答“原设计 就是此类型的电机，而且电机比较便宜，更换方便” 审核员继续询问“是否知道此 类型电机是高耗能的电机？”，车间主任回答：“是吗？我们这里很多这种型号的 电 机，用着都比较好，没感觉到能耗高” 答：不符合 GB/T23331-2012 标准中条款 4.5.2 中“组织应识别与主要能源使用 及能源管理体系运行控制有关的培训需求，并提供培训或采取其