职工工会活动方案.pdfVIP

职工工会活动方案 【篇一：企业工会活动实施方案及工作计划】 xx公司工会工作计划及 建立后工作实施方案 一、成立xx公司工会时间表 2014年2月- 3月，成立xx公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。 二、成立工会职能 （一）工会在公司发展中的作用 私营公司建立工会组织，这对于建立 定和谐的劳动关系，维护职工合法 权益至关重要。 1 、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益 相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系 到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管 理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出 建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组 织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。 2 、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司 执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动 安全卫生、社会保险等法 律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会 有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处 理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产 经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以 人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。 3 、推动公司的企业文化建设 众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司 对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培 训和 岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工 的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工 作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。 4 、关爱员工 为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的 慰 问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病 的探视和慰 问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工 一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而 且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司 的发展贡献力量。简而言 之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。 三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案 1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民 共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全 部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费 的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分， 工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护 ，任何组织和个人不得干涉。（此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴 部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还）。 2 、建议实施会费的收交方案（此项会费不上交上级工会） 目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定 额管理办法，会员每月应交纳的定额如下： 1 、公司领导及部门领导正职（包括项目）：10 元/月 2 、部门领导副职（包括项目）：8元/月 3 、一般职工： 5 元/月 4 、 特殊人员可免交会费（如：家庭贫困、离退休人员等） 四、工会经费使用建议实施方案 1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包 括：1、赛成本，降消耗；2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质 ；4、赛安全， 零事故；5、赛纪律，争先锋 ；6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动， 大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与基 层工会协商）。 3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等 ）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后 由公司与基层工会协商）。 4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到 合理、公开、