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大学生职业规划作业 职 业 人 物 访 谈 报 告 姓名：马灵美 学号：12012241210 学院：经济管理学院 班级：2012 级会计学 2）班 职业人物访谈报告 时间：2014 年 5 月 20 日 地点：电话采访 人物简介： 王灵，女，1987 年出生，2008 年毕 业于宁夏大学经济管理学院电子商务专业，同 年通过银行校园招聘进入吴忠滨河村镇银行， 2009 年通过社会招聘进入宁夏黄河农村商业 银行大武口分行（原宁夏农村信用联社大武 口分社），现任大武口分社人力资源部主任。 一 采访内容 1、您是如何找到这份工作的？我们在找工作之前需要准备些什么呢？ 答：我第一次是通过校园招聘进入了吴忠滨河村镇银行，在大四第一学 期起初就应该多关注一下各大银行的招聘主页，很多银行都在这个时候开 展校园招聘，可以在这个时候投一些简历，第二次工作是通过社会招聘考 试进入的宁夏黄河农村商业银行。想要获得一个较理想的工作，在大学期 间就要关注目标职业的职业要求，并以此作为努力方向来要求自己。在此 期间首先要考取目标职业所要求具备的各种证书，以银行为例，你要考的 证书有：大学英语四级证，全国计算机二级证书，会计从业资格证，你最 好还要考取：初级会计师证，银行业从业资格证等和经济管理有关的各种 证书，这些证书是你就业的一个敲门砖，会让你在应聘过程中取得一定优 势。 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自 己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢 的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。 3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 答：目前我的职位是人力资源部主任。岗位职责主要有：负责建立、建 全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学 化，规范化。 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制 度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人 力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战 略和经营计划制定公司的人力资源计划。 制订和实施人力资源部年度工 作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目 标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统 一的管理。 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作， 收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进 行解聘。负责员工