职业危害预防管理办法.pdfVIP

职 业 危 害 预 防 管 理 办 法 为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加 强职业危害预防管理，消除或降低职业健康安全风险，公司制订职业 危害预防管理办法 1、职责 1.1 主管生产副总经理：全面领导职业危害预防管理工作 1.2 安全监督部：负责监督检查劳动保护制度、职业危害预防管理 制度的贯彻实施 1.3 人力资源部：负责职业健康安全培 的管理 a)负责公司总部员工劳保用品、防暑降温和防寒用品的采 购、发放 b)负责女职工、未成年工保护、职业病的管理工作 c)负责公司自有员工的健康体检 1.4 二级机构 a)负责本制度在二级机构范围内的实施 b)负责对车间职业健康安全工作进行指导和检查 c)对车间职业健康安全工作进行考核评价 1.5 车间部 a)组织职业健康安全保证计划的编制和实施； b)编制方案或措施以及组织方案或措施的实施； c)负责自有职工劳动防护用品的采购、发放和管理； d)负责安全防护措施的设置和验收； e)负责安全技术交底及职业健康安全教育； f)负责保卫消防、卫生防疫的管理 2、健康体检管理 2.1 公司自有员工每年体检一次（35 岁以上的中年职工、女职工体 检进行加项体检） 2.2 人力资源部负责编制自有员工健康体检计划，组织自有员工 体检工作 2.3 女员工除了做常规健康检查外，对已婚妇女还必须按规定做 特殊保健检查 2.4 对查出有职业禁忌症的员工，应令其离岗 3、劳动安全卫生保护要求 3.1 每一位员工都必须按规定接受劳动安全卫生知识教育培 ，并 认真履行各自岗位职责规定的劳动安全卫生责任 3.2 每一位员工都必须遵守劳动纪律，在生产过程中坚持文明生 产，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害 3.3 每一位员工在进入车间都必须按规定佩戴和使用劳动防护用 品和用具，正确使用和维护保养设备设施 3.4 所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，按照“三定一 落实”的原则落实隐患整改，消除危险 3.5 车间严禁使用未成年工 4、劳动安全卫生责任 4.1 所有员工都必须了解并熟悉劳动安全卫生知识，强化自我保 护意识，遵守并执行劳动保护各项规程、规范与标准 4.2 所有员工都必须遵守并执行各项安全卫生管理制度，接受监 督检查 5、劳动安全卫生权力 5.1 员工应当享受到安全卫生的劳动环境和条件，对于强令工人 冒险作业的行为有权检举、揭发以至控告 5.2 女员工应当按规定享受到“五期”保护 6、项目职业健康安全策划 6.1l 车间应在进行制作策划同时，对项 目的职业健康安全进行策 划，编制项目职业健康安全保证计划，经二级机构审批后实施 6.2 项目职业健康安全保证计划参照《项目环境/职业健康安全保 证计划指导》编制，内容包括工程概况，控制程序，控制目标，组织结 构，职责权限，规章制度，资源配备，安全措施，检查评价，奖罚制度， 应急预案，人员素质及培 要求 7、职业健康安全教育 7.1 车间经理部要组织对新工人（包括新招收的合同工、临时工、 学徒工、农民工及实习和代培人员等）进行三级教育 7.2 车间经理部对变换工种、换岗、新调入、临时参加生产人员应 进行上岗前安全教育 7.3 车间经理部对进场作业的特殊工种作业人员除进行一般教育 外，还须对其上岗资格证进行认可 7.4 对新机具、新设备，车间经理部应制定规程并组织对操作人 员进行专门培 7.5 车间经理部应定期或不定期组织对项目管理人员进行安全生 产法律、法规、制度和安全纪律等强化安全意识教育 7.6 车间经理部应组织 日常性的职业健康安全教育，日常性的职 业健康安全教育的形式有：每天的班前班后会上说明安全注意事项；安 全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语 及标志等 7.7 各类职业健康安全教育应