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机密等级：A
终端员工晋升制度
编 制：
审 核：
批 准：
受控状态 ：
发布日期：2012 年 3 月 30 日
文件编
服饰有限公司 号
版 次
修 编 2012 年 3 月 30
号 日
终端员工晋升制度
生效日 2012 年 4 月
期 1 日
第 0 页 共 24 页
文件编
服饰有限公司 号
版 次
修 编 2012 年 3 月 30
号 日
终端员工晋升制度
生效日 2012 年 4 月
期 1 日
一、目的
为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在
公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，建立公司内部提升制度，规范公司
终端员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。
二、适用范 围
厦 门区域、泉州区域专柜/专卖店所有员工
直营导购 ：试用导购、初级导购、中级导购、资深导购 ；
直营店助：店助（即初级店长）；
直营店长：店长、资深店长；
三、内容
公司直 营部可以根据工作需要，对直营终端 员工的 岗位或职位 行必要的
第 1 页 共 24 页
文件编
服饰有限公司 号
版 次
修 编 2012 年 3 月 30
号 日
终端员工晋升制度
生效日 2012 年 4 月
期 1 日
调整，在公司职位空缺的情况下，员工也可以根据本
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