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综合管理部经理岗位职责 岗位名称：综合管理部经理 所在部门：综合管理部 直接上级： 直接下属部门/ 岗位： 总经理 会计、出纳、人力资源 本职概述： 负责公司行政后 组织 ；负责公司的人力资源体系建设；协调好综合 管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司 形象推广和公司企业文化建设； 职责与岗位描述 ： 岗位职责 ：协助总经理，参与公司经营管理与决策 1. 协助总经理组织制定公司发展 略规划，组织并 参与公司人力资源、财务、行政等职能 略的制定； 岗 2. 组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案 职责一 位 3. 负责监督公司 略规划的实施过程，随时关注内 描 外变化，提出 略调整方案 述 4. 参与公司财务、人事、行政、业务等重大 问题的决 策 5. 向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行 政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据 和建议 岗位职责 ：领导制定企业行政、财务、人力资源、企业规划等 工作的工作计划，实现工作目标 岗 1. 领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施 职责二 位 描 2. 组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施 述 岗位职责 ：负责公司的内部管理系统正常运行 1. 领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的 内部文书、档案管理体系 岗 2. 负责督促、检查各部 门工作计划完成情况与总经 职责三 理办公会决议执行情况 位 描 3. 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维 述 护办公秩序 4. 负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有 关部门和机构保持良好公共关系 5. 负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接 待公司重要来访客人 6. 负责公司内部企业文化建设工作 岗位职责 ：领导公司行政事务工作，保障后勤支持 1. 负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安 全 岗 职责四 2. 负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与 位 描 维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动 述 3. 负责组织公司办公环境的建设与维护 4. 负责组织公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求 岗位职责 ：领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充 足的人才供给和良好的人才环境 岗 1. 领导和督促人力资源部开展招聘、培训、考核与 职责五 位 奖惩、薪酬、制度建设等工作 描 2. 参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理 述 骨干和业务骨干 岗位职责 ：领导开展公司的会计核算、财务管理、对外投资和