组织行为与领导力章节答案.pdfVIP

第一章章节测试 1 【单选题】组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( ) A 、 B、 C、 D、 2 【单选题】关于组织成立的条件，论述错误的是( ) A 、 B、 C、 D、 3【单选题】在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核 心管理角色( ) A 、 B、 C、 D、  4 【单选题】不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层 领导者而言，最重要的能力是( ) A 、 B、 C、 D、 5 【单选题】组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选 项( ) A 、 B、 C、 D、 第二章章节测试 1 【单选题】经济人假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为 了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘 心情愿听人指导，所追求的个人目 与组织目标总是相矛盾的。因此 认为相应的管理方法应该是( ) A 、 B、 C、 D、 2 【单选题】“ 自动人”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许， 愿意主动承担责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目 。 以下不属于该理论相应管理方式的是( ) A 、 B、 C、 D、 3 【单选题】在“H 人假设” 中，领导者根据下属不同偏好进行激励的 管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则 提高其薪资）属于以下何种管理方法( ) A 、 B、 C、 D、 4 【单选题】下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是( ) A 、 B、 C、 D、 5 【单选题】以下是关于“人与社会的关系”的相关叙述，错误的是( ) A 、 B、 C、 D、 第三章章节测试 1 【单选题】在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心 理特征称为( ) A 、 B、 C、 D、 2 【单选题】人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至 会左右对后来获得的新信息的解释，这种知觉属于( ) A 、 B、 C、 D、 3 【单选题】该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。他们容 易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。外科医生、管理人员、出纳 员、保育员、话务员、播音员、调节员等是他们适宜的工作。这类人的 气质类型属于( ) A 、 B、 C、 D、 4 【单选题】价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体 评价与看法，是一个人基本的信念和判断。下列属于经济型价值观的 叙述是( ) A 、 B、 C、 D、 5 【单选题】“士别三日，当刮目相看”这一典故提示我们在管理实践 中应当尽量克服知觉( )带来的不良影响，时刻用发展的眼光看 问题 A 、 B、 C、 D、 第四章章节测试 1 【单选题】组织承诺指员工对特定组织及其目 的认同，并希望维 持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任 何外力压迫的组织承诺特征是( ) A 、 B、 C、 D、 2