员工职业发展管理方案.pdfVIP

员工职业发展管理方案 员工职业发展及晋升管理办法 1、目的： 为进一步建立和完善员工职业发展通道，以激励员工努力上进，与公司共同发展，进而提升 经营绩效，特制订本办法。 2 、适用范围： 本办法适用于公司各部门员工的职业发展、调动及晋升的管理。 3、职业发展晋升通道 3.1 根据员工的性格特点、职业定位，发展意愿、能力表现，公司设立三条职业发展通道： 管理型、技术型、岗位轮换型。 3.2 职业发展晋升通道 3.3 员工在职业发展过程中，可以调整自己的职业发展方向，在管理型、技术型、岗位轮换 型三种通道中选择更加适合的职业发展通道。 4、职业发展级别薪资福利及晋级条件 4.1 管理型：