人的一切行为都是意识支配.docVIP

所长寄语人的一切行为都是意识支配，树立正确的行为意识是做好一切工作的前提。当前开展的深入学习实践科学发展观的解放思想大讨论就是要着力解决思想认识问题。结合当前形势和税务部门的工作职责，在税务干部中必须树立四种意识。 所长寄语 一是强化责任意识，进一步增强做好工作的原动力。干工作一定要有责任心，要教育干部对国家负责、对社会负责、对单位负责、对家庭负责；要树立责任意识，在工作岗位上要尽心尽责，将责任心不断渗透到工作中的每个环节。 二是强化法制意识，进一步增强做好工作的约束力。税务部门是执法部门，必须要做到有法必依、执法必严。强化法制意识的另一个方面就是加强自我约束力，要自觉遵守各项规章制度，要接受纳税人的批评和监督。 三是强化合作意识，进一步增强做好工作的综合力。税务所是一个工作集体，是一个团队，大家要有团结协作的团队精神才能保证我们的各项工作顺利开展。在工作中，大家有分工，各负其责；在突发性、阶段性工作时，比如查处案件、专项检查，要互相支持，互相帮助，团结协作。 四是强化服务意识，进一步增强做好工作的基础力。为地方经济发展服务，为纳税人服务是永恒的主题，服务质量的好坏是衡量税务部门工作的重要标准。在日常工作中，要创建和谐的征纳关系，要多深入基层，了解税源、税收，了解纳税人在生产经营中的困难，在政策允许的情况下，主动地为纳税人解决实际问题和生产经营中发生的困难，将服务意识渗透到每个工作环节。 沈建明 周密部署，悉心指导，统筹兼顾，服务大局 ——第十二税务所汇算清缴工作实录 2008年是实行企业所得税“两税合一”的第一年，由此带来的影响不言而喻，而汇算清缴工作作为税务部门一年一度的重点工作，在今年则更是可以看作对该项新 政策贯彻落实的一次检验。自从3月下旬，我所就针对汇算清缴工作召开会议，研究工作方案，部署落实举措，有计划、有条理、有针对性地执行这项年度重点工作。 2009.3下旬——部署分工阶段：所领导第一时间向各位税收管理员传达区局今年对于汇算清缴工作的精神和指示，对关键的内容作了着重深入的指导，并成立了由沈建明所长为组长的汇算清缴工作小组，明确各位管理员的工作职责和任务分工，全所上下鼓舞精神，振奋士气，积极应对此项艰巨又不失挑战性的任务。 2009.4上旬——前期准备阶段：多渠道广泛地对所辖企业宣传税收优惠政策，如研发费加计扣除，小型微利企业认定等，确保企业知晓上述优惠政策并第一时间帮助符合条件的企业实施政策落地。各管理员认真履行职责，严格按照政策要求办理企业财产损失、研发立项等审批备案操作，妥善地做好汇算清缴的前期准备工作。 2009.4中旬——宣传辅导阶段：我所假座青浦颜安中学，对下属的实地型企业进行所得税汇算清缴的培训，由王军副所长带队，多名管理员坐阵，向与会的企业财务人员辅导填表要求，表间勾稽关系及报送资料明细，并对此次新税法下的部分政策变动的项目做了着重说明。与会人员认真配合，记录要点并作互动交流，现场秩序井然，气氛热烈。同时，考虑到开发区有众多企业的实际经营地在市区，为方便纳税人，王军副所长又带领部分管理员前往市区多个借用的场馆内，分批向企业作培训辅导，确保户管企业都能对此次的工作引起足够的重视，配合税务部门共同圆满完成此项工作。 2009.4下旬——前期审核阶段：企业将填报资料及客户端送往各管理员处，按照报送资料及填写客户端的要求，各管理员对企业报送的资料逐个进行初审，发现问题立即与企业取得联系，如有公益性捐赠扣除但缺少凭证、有固定资产损失却未备案等情况及时告知企业，并对其作细心讲解，合理合法的允许扣除，不符条件的一律做相应调整。这一阶段的工作量相当大，各位管理员对此都投入了极大的热忱，人流涌动的办公室里是此起彼伏的电话声，然而大家依然不辞辛劳地坚守在各自的岗位，咨询的电话和来往的人潮不减，耐心的解释和热情的态度不减。 2009.5-至今——后期导入阶段：初审完毕后逐个将客户端导入征管系统进行审核，发现差错后及时寻找原因，修改客户端内容后重新导入校验，直至审核完全通过后完成申报。各管理员本着务实的态度和严谨的作风，不厌其烦地进行这项工作。核定征收企业暂不享受小型微利适用税率的消息一出，涉及的管理员在获悉处理方式后立即着手作废修改数据，不惜牺牲个人休息时间，保证不影响整个汇算清缴的工作进度。沉着的处事态度、灵活的应变能力和无私的奉献精神是克难奋进的基石，而这些在我所的各位管理员身上得到了很好的诠释。 目前，我所的汇算清缴工作仍在继续，面对困难，全所上下始终以科学发展观为指导思想，牢记“开展学习实践科学发展观活动是坚定信心，积极应对当前重大挑战的迫切需要”，以积极的态度和饱满的热情应对工作难