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角色心理换位在思想政治工作中的应用 李 华 新 一、角色心理换位的依据及其涵义 角色心理换位是根据心理学上的角色心理和相符性动机以及哲学上的相似性原理加以综合而提出来的。 所谓角色心理是指每个个体在社会舞台上所担当的角色而产生的心理体验。例如：一个人在一个科室里是领导者，但对他的上级来说他又是一个被领导者；在妻子面前，他是丈夫；在子女面前他是父亲；在父母面前他又是儿子。由于一个人在社会舞台上所担当的角色不同，也就产生了不同的角色心理。 相符性动机是指自己的动机所引导的行为要和自己的身份相符，看自己是否尽到了自己应尽的责任。如：我是党员，党员的职责是什么？我做得怎样？ 相似性原理告诉我们：客观事物虽千差万别，但只要发展程度和内外条件相似，则其未来发展态势也就相似；不同的两个过程之间只要具备了上述相似性，就可以根据其中一个已知过程及其相应的变化或结果，推测另一个未知过程及其相应的变化或结果。 所谓角色心理换位，就是把甲的身份换成乙的身份，并以乙处的地位、客观环境以及所遇到的变故进行心理体验，此时甲的心理态势即是乙的心理态势。 相传有这样一个故事，有个人嫌他的父亲老了，不中用了，便和儿子准备用一个大筐把老人扔掉。这时儿子却提醒父亲说：“你把爷爷扔掉，可不要把筐扔掉”。这人不明其意，问儿子：“你留这筐干什么？”儿子回答说：“等你老了，我也和儿子用这筐抬你啊！”这人幡然醒悟，不再抛弃他的父亲