组织行为学第16版斯蒂芬·罗宾斯第2章 组织中的多元化.pptVIP

《组织行为学》 笔记人： syhoo 2019 年 06 作者 : 斯蒂芬 · 罗宾斯 出版社 : 中国人民大学出版社 出版年 : 2016-12 第 16 版 2 主要内容 01 ? 第一篇 导论 ? 第 1 章 什么是组织行为学 ? 第二篇 个体 ? 第 2 章 组织中的多元化 ? 第 3 章 态度与工作满意度 ? 第 4 章 情绪与心境 ? 第 5 章 人格与价值观 ? 第 6 章 知觉与个体决策 ? 第 7 章 动机概念 ? 第 8 章 动机：从概念到应用 ? 第三篇 群体 – 第 9 章 群体行为的基础 – 第 10 章 理解工作团队 – 第 11 章 沟通 – 第 12 章 领导 – 第 13 章 权利与政治 – 第 14 章 冲突与谈判 ? 第四篇 组织系统 – 第 15 章 组织结构的基础 – 第 16 章 组织文化 – 第 17 章 人力资源政策与实践 – 第 18 章 组织变革与压力管理 第 2 章 组织中的多元化 《组织行为学》第二篇 个体 4 学习目标 ? 描述多元化劳动力的两种主要形式； ? 识别典型的刻板印象并理解它