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评选公司优秀员工演讲稿 3 篇 评选公司优秀员工演讲稿 3 篇 (一） 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好! 我叫 xxx ，毕业于 XX 财经学院，会计专业，20XX 年应聘 XX 移动通信分公司市区营业部工作。今天，对我来说，与其是竟聘优秀 员工这一荣誉，不如说是给我一个检 自我、寻找差距的机会。以下 是我的竞聘报告，请各位评委审阅： 一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户 自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张 的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定 了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简单， 只有深入其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑 都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我 不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的用心 与客户交流。 刚 营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一 系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的情况下，及时全面的掌握 新业务内容，妥善的为客户做好咨询和解释工作，我不惜加班加点学 习业务知识。碰巧在此时我患上了重感冒，当第二天我挣扎着 营业 厅换好工装开始一天的工作时，才发现头晕的根本站不稳。这一天恰 逢交费高峰期，顾客特别多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以 更加饱满的工作情绪来服务好每一个前来办理业务的客户，当卡一张 张发到每一个客户手中时，看到客户满意而归，我感到一种莫大的满 足。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的 顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐心的向顾客解释。但 说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失， 无论我怎样耐心的解释都不能平息她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶 里盘旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次 真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被 过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃 些药吧”普普通通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着面 颊滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户 的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢! 二、从基础工作入手，努力工作，确保工作质量和成效 20XX 年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室 工作十分清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工 作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精 彩的乐章!当时办公室只有4 个人，我主要分管市区营业部收发文件的 登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营 业部内部管理制度;做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管 理招聘等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂 工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于 人少任务重，一个通报，一份数据，常常加班到深夜。但我从本职工作 入手，处理好兼职工作，分类细化;通过合理的时间安排，即使有马不 停蹄的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲劳。 随着公司规模的不断壮大，市区营业部从 20XX 年底全部员工只 有 100 余人，增加到如今 380 余人，营业厅从最初的几个增加到如今 的25 个，办公室的工作无形中一天天加重了。在人员及部门增多起来 后，人员基础管理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假 问题， 由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不 协调，辞职、请假没有及时上报人力部，给工作上造成了不便，当我了 解 这一情况后，结合市区营业部实际情况，通过两次修定完善，出 台了《市区营业部人员离职管理办法》、《市区营业部假期管理办法》等 一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了基础管理。 转眼到了 20XX 年 7 月份，市区营业部根据公司三项制度改革需 要，从上到下开展了声势浩大的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市 区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工 34 名，外 聘员工近 350 名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告 材料需要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分