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建设高效 团队 建设高效 团队 FIFA FIFA 火热的夏天、激情的南非世界杯已经结 束了，无论是以前的冠军队巴西、大牌巨 星云集的阿根廷，还是C罗领衔的葡萄牙都 已经惨遭淘汰，而从未获得过冠军的西班 牙，凭借其团队的凝聚力和团队整体的配 合留了下来，也成为大力神杯的第8位主 人。 世界杯四分之一决赛 世界杯四分之一决赛 ——德国和阿根廷 ——德国和阿根廷 这本该是一场势均力敌的比赛，但马拉多纳率 领的潘帕斯雄鹰却在日耳曼战车德国的狂轰滥 炸下以0 比4惨遭淘汰，为什么会出现如此悬殊 的大比分呢？阿根廷队过分强调个性化管理， 过分依赖于天才球员梅西。赛前，德国队就全 面仔细地研究了对手主攻点所在处，发现了阿 根廷的软肋，死死盯住了阿根廷的核心梅西。 注重整体对抗的德国队能在瞬间把过分依赖个 人的阿根廷全盘击溃，有此可见团队精神的重 要。 荷兰队上阵前鼓舞士气 荷兰队上阵前鼓舞士气 欧洲强队荷兰队和法国队的对比 欧洲强队荷兰队和法国队的对比 在足球场上，只有11名球员团结协作、 互助合作才能出现精彩的妙传，完成流畅 的进攻与防守，最终把球送进对手的球 门。在本届世界杯上，法国队“ 内讧”事件 被弄得轰轰烈烈，团队不和注定了拥有诸 多才华横溢球员的法国队的失败。而世界 杯历史上的“ 内讧大王”荷兰队这次却空前 的团结，球队上下齐心所产生的气势让他 们一路过关斩将，令对手望而生畏。 好的球队就像是一本书 好的球队就像是一本书 一支好的球队所表现的团队精神值得我们去效仿与 借鉴。在一个企业，生产车间就像是前锋，辅助车 间与机关科室就像前卫，生产调度就像中场队员， 后卫则是后勤服务与严守企业漏洞的安监、保安人 员，而守门员便是守护质量安全的安全监察部门。 他们在生产经营中，各个部门必须像一支优秀的球 队一样，精诚团结，向着一个共同的目标奋勇前 进。由此可见，团队精神是高绩效团队中的灵魂， 是所有成功团队身上难以磨灭的特质。 互动 互动 1、在南非的大草原上如果见到羚羊在奔 跑，那一定是狮子来了； 2 、如果见到狮子在躲避，那就是象群发 怒了； 3、如果见到成百上千的狮子和大象集体 逃命的壮观景象，那是什么来了？？？ 团队的三个阶段 团队的三个阶段 1、普通团队 • 团队成员的个人素质 ——智商（IQ ）： 应知、应会，知识、技能 ——情商（EQ ）： 沟通、协调、（人性化与艺术化层面） ——灵商（SQ ）：心灵深处的动力之源 • 团队成员的个人素质 ——IQ 、EQ、SQ三者的关系示意图 第三只眼睛 灵商 （SQ ） 第二只 第一只 眼睛 眼睛 智商 情商 （IQ） （EQ） 提高团队成员综合素质