设计院薪酬管理制度实施方案.pdfVIP

成都城市燃气设计研究院有限公司 长沙分公司 薪酬管理制度实施方案 第一章　　总则 为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部 分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经 营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有 关规章制度，特制定本方案。 第二章　　原则 第一条：坚持以各尽所能、 劳分配；效率优先、兼顾公 平；激励和约束相结合的原则。 第二条：坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增 长幅度；职工实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率 增长幅度和支配原则。 第三条：坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。 第四条：坚持可持续发展原则，制定的方案为公司的长 期 略发展规划服务。