办公及劳保用品管理制度（最新）.docVIP

劳保及办公用品管理办法 1 目的 为了加强和规范本公司劳保及办公用品的配置、申请和领用管理，合理利用资源，杜绝浪费。 2 适用范围 适用于公司各类劳保及办公用品的使用管理。 3 职责 综合管理部负责劳保及办公用品的配置及申请。 其他各部门按照规定领用劳保及办公用品并合理保管及使用。 4 工作内容和要求 4.1 劳保用品管理 4.1.1 易耗劳保用品的管理 4.1.1.1 大卷纸、肥皂、矿泉水等易耗劳保用品由综合管理部按照公司需求进行配置和申请，申请时需报部门领导审核批准。 4.1.1.2 粘尘垫、鞋套等易耗劳保用品由生产部门提出需求，综合管理部统一申请配备。 4.1.1.3 易耗劳保用品的领用必须由管理人员开出单据从仓库领用，其他人员未经许可，不得私自领用。 4.1.1.4 易耗劳保用品的使用要坚持合理使用、杜绝浪费的原则。 4.1.2 非易耗劳保用品管理 这里所指的非易耗劳保用品主要包括工作服、工作帽及工作鞋等可以长期使用的劳保用品。 4.1.2.1 配置：新员工入职时，按照工作岗位要求配备相应的（防静电）工作服、（防静电）帽、（防静电）鞋，换季时可再申请配备一双（防静电）棉鞋或单鞋。 4.1.2.2 使用：对于（防静电）衣、帽、鞋等未达使用年限而遗失或损坏者，应及时向综合管理部申请补发，申请时需填写情况说明报部门领导批准并支付相应成本费。 4.1.2.3 清洗：综合管理部组织公司全体员工（防静电）工作服、帽的清洗，（防静电）鞋由员工自行清洗，要求干净、清洁、无异味。 4.1.2.4 更换：（防静电）工作服、帽、鞋使用超过一定年限可以申请更换，一